Emissão de visto E-2 (Professor de Conversação) para professores nativos e relatório ou permissão para mudança de local de trabalho entre academias

Procedimento

1. 1. Verifique os requisitos de nacionalidade e grau

   Como regra básica, um professor de conversação em inglês deve ser nacional de um dos 7 países que obteve um diploma de bacharel ou superior nesse país. Existem casos especiais, como um diploma obtido em uma universidade coreana, portanto, verifique o país e o programa em que o diploma foi obtido.

2. 2. Prepare o certificado de grau e o certificado de antecedentes criminais

   O certificado de grau e o certificado de antecedentes criminais em todo o país do país de nacionalidade (emitido pelo FBI para os Estados Unidos) devem ter um apostilado ou legalização consular. Utilize um certificado de antecedentes criminais emitido nos últimos 6 meses.

3. 3. Certificado de Confirmação de Emissão de Visto ou mudança de estatuto de permanência

   Para um instrutor que está no exterior, a academia que o contrata solicita um Certificado de Confirmação de Emissão de Visto, e o instrutor obtém o visto em uma missão diplomática coreana no exterior. Um instrutor que está na Coreia com o estatuto D-2 (Estudo), D-10 (Procura de Emprego) ou um estatuto semelhante solicita permissão para mudança de estatuto de permanência após cumprir os requisitos.

4. 4. Registo de estrangeiro e procedimentos de contratação após a entrada

   Complete o registo de estrangeiro no prazo de 90 dias após a entrada. Nesse momento, deve apresentar um certificado médico de pré-contratação que inclua resultados de testes de drogas, emitido por uma instituição médica designada pelo Ministro da Justiça (os instrutores selecionados para escolas primárias, secundárias e superiores através de programas geridos pelo Ministério da Educação ou um escritório de educação metropolitano ou provincial são excluídos). A academia gere a contratação do instrutor de acordo com os padrões do escritório de educação.

5. 5. Mudança de local de trabalho quando se muda para outra academia

   Se o instrutor tiver concluído o período contratual, o contrato terminou sem culpa do instrutor, ou o instrutor saiu a meio do contrato, mas obteve uma carta de libertação da academia anterior, é submetido um relatório de mudança de local de trabalho no prazo de 15 dias a partir do dia em que o novo trabalho começa. Se o instrutor foi demitido ou saiu a meio do contrato por motivos imputáveis ao instrutor e não obteve uma carta de libertação, deve obter permissão para mudança de local de trabalho antes de iniciar o trabalho. Trabalhar na nova academia antes de a permissão ser concedida é emprego ilegal.

Documentos necessários

• Passaporte, fotografia, formulário de candidatura integrado
• Certificado de grau (apostila ou legalização consular)
• Certificado de registo criminal do país de nacionalidade (apostila ou legalização consular, emitido nos últimos 6 meses)
• Contrato de trabalho, certificado de registo comercial da academia e certificado de registo da academia
• Para uma mudança de local de trabalho: carta de libertação (se houver), novo contrato de trabalho, cartão de residência (Cartão de Residência)
• Para registo de estrangeiro: certificado médico de pré-contratação de uma instituição médica designada (incluindo um teste de drogas)

Taxas

As taxas de imigração pagas através de selo de receita são fixas, por exemplo, 120.000 won para uma mudança de local de trabalho e 100.000 won para uma mudança de estatuto de permanência. No escritório administrativo de Hwang Yunsang, a taxa de serviço começa em 180.000 won para permissão para mudar ou adicionar um local de trabalho e em 350.000 won para permissão para mudança de estatuto de permanência (IVA excluído). Informaremos sobre a taxa após uma consulta, com base no âmbito da preparação de documentos.

Ver taxas e encargos oficiais para este serviço →

Base legal e data de revisão

• Immigration Act, Article 21
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 26-2
• Public Notice on the Requirements for Foreigners Who May Change or Add a Workplace by Report Alone under Article 26-2, paragraph (1) of the Enforcement Decree of the Immigration Act
• Immigration Act, Article 95
• Immigration Act, Article 31
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 76
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Attached Table 5-2

Verificado em relação aos estatutos em 2026-10-05

Os estatutos e avisos públicos estão sujeitos a alteração, pelo que cada caso deve ser verificado individualmente. Os títulos dos estatutos são apresentados em inglês para referência. Os estatutos coreanos são o texto autorizado.

Verifique estes primeiro

• Verifique primeiro se a nova academia está autorizada a contratar instrutores estrangeiros e se cumpre os padrões de instalações, e depois assine o contrato de trabalho.
• O prazo para o relatório de mudança de local de trabalho é de 15 dias a partir da data de início do novo trabalho, pelo que deve guardar um registo da data de início.

Perguntas frequentes