Sou um agente administrativo com escritório em Songdo, Yeonsu-gu, Incheon. Apresento um episódio que encontrei no trabalho.
Mesmo pessoa pode ter a audição lida de forma diferente em dois lugares.
Um é um examinador que levanta a mão ao ouvir o som. O outro é um exame em que não é preciso levantar a mão. Uma máquina lê a reação que sai do tronco encefálico. Se os dois números divergirem significativamente, a decisão geralmente segue o número melhor.
Essa diferença separou 30 anos da vida de uma pessoa.
## Os requisitos foram reconhecidos, mas
Primeiro, chegou um e-mail. O anexo era de duas páginas. Um era um aviso de reconhecimento de elegibilidade e o outro era um aviso de resultado do exame físico.
O primeiro documento continha uma intenção de reconhecimento e o segundo documento continha uma intenção de não atingir o padrão de classificação. Os dois documentos sobre a mesma pessoa davam impressões opostas.
Essa combinação é o ponto mais doloroso nos casos de veteranos. Foi reconhecido que ele foi ferido. Também foi reconhecido que ele estava relacionado ao serviço militar. No entanto, se a classificação não for determinada, a maioria dos efeitos práticos do registro não ocorre.
O cliente era um homem na casa dos 60 anos. Ele alistou-se no final da década de 1970 e serviu como artilheiro. Ele operava um canhão rebocado de 155 mm e estava na posição de canhoneiro. O treinamento de tiro era de dezenas de tiros por vez. Naquela época, era raro usar protetores auriculares naquele lugar.
Após a alta, ele trabalhou em uma carpintaria e em uma fábrica de móveis por mais de 30 anos. Atualmente, ele trabalha como segurança de condomínio.
Sua esposa foi diagnosticada com Parkinson em estágio inicial há alguns anos. Ela vai ao hospital universitário a cada dois meses. Os custos de medicamentos e exames são um fardo a cada vez. O salário do trabalho de segurança é apertado para os dois se sustentarem e pagarem as despesas médicas.
Se registrado como veterano elegível, ele pode receber apoio relacionado ao uso do hospital de veteranos. O apoio à esposa depende da classificação e dos requisitos e deve ser verificado com o escritório de veteranos local, mas pelo menos o fardo médico dele muda. Ele se candidatou por causa disso.
E ele foi bloqueado na classificação.
## Dois meses sozinho
Demorou dois meses para o e-mail chegar. Ele não ficou parado durante esses dois meses.
Na semana seguinte ao recebimento do aviso, ele ligou para o escritório de veteranos local. Ele disse que queria fazer o exame novamente. O atendente informou que existe um procedimento chamado reexame físico e também informou onde encontrar o formulário de inscrição. Foi uma orientação precisa.
Ele baixou o formulário e preencheu-o à mão. Ele escreveu o seguinte na coluna de motivo: "Na verdade, não consigo ouvir bem. Por favor, me examine novamente."
Ele não enviou o formulário. Foi porque seu filho disse que não era possível enviá-lo dessa forma.
Em seguida, ele foi ao consultório de otorrinolaringologia em seu bairro. Ele pensou que conseguiria um atestado. O consultório realizou um exame de audição e emitiu um atestado de perda auditiva. O atestado continha o nome da doença e seu estado atual.
No entanto, isso não foi suficiente. O problema na determinação da classificação não era se ele tinha perda auditiva ou não; ele já havia sido reconhecido como tendo perda auditiva. O problema era o fato de que os dois valores diferentes divergiram no exame anterior e o atestado do consultório local não mencionou essa divergência.
Este é geralmente o ponto em que as respostas feitas sozinho falham. Não é porque eles não estão trabalhando duro, mas porque estão trabalhando duro sem saber qual é a questão em disputa.
Ele guardou o atestado na gaveta e esperou mais um mês. Então, ele começou a pesquisar depois de ouvir um comentário casual do gerente do escritório do condomínio.
Foi o fim dessa pesquisa que o e-mail chegou.
## Primeiro, contei os dias
No primeiro atendimento, eu olhei para o calendário antes de abrir os documentos.
O artigo 6, parágrafo 4 da Lei sobre Tratamento e Apoio aos Veteranos estabelece que uma pessoa com objeção à determinação do exame físico pode solicitar um reexame físico dentro de 60 dias a partir da data em que recebe o aviso do resultado do exame físico. 60 dias é um tempo relativamente curto. Especialmente quando você recebe o aviso, fica desanimado por alguns dias, pergunta a outras pessoas e pesquisa na internet, um mês simplesmente passa.
Eu verifiquei a data de recebimento do aviso. Já haviam se passado 51 dias.
Restavam 9 dias.
O cliente não sabia disso. Quando perguntei se havia uma orientação no aviso, ele disse que leu, mas não prestou atenção. Ele parou na frase que indicava que não atingiu o padrão de classificação. As pessoas tendem a não ler o parágrafo seguinte depois de ler uma notícia ruim.
Foi aí que a ordem da consulta foi definida.
Normalmente, a primeira consulta é usada para ouvir o conteúdo do caso. No entanto, em casos com prazos próximos, a ordem deve ser alterada. Primeiro, escrevi no papel o que absolutamente precisava ser concluído nos 9 dias restantes. Depois, ouvi a história do caso.
Verificar se o prazo está vivo é a primeira barreira. Se isso estiver morto, o resto da discussão não faz sentido.
## Examinando os documentos de suporte
Era necessário apresentar o pedido em 9 dias, mas um pedido sem definir o que será contestado é apenas um documento formal.
Portanto, dois dias foram dedicados à verificação de documentos de suporte. Em relação aos procedimentos de veteranos, é possível consultar ou obter cópias dos documentos que fundamentam a decisão, de acordo com o procedimento. Verifiquei com o Escritório de Veteranos competente e pude confirmar os dados do exame físico.
Lá, dois pontos foram observados.
Primeiro, os requisitos já haviam sido reconhecidos. Ou seja, a relação entre o serviço militar e a perda de audição já havia sido aprovada na análise. Isso era um grande trunfo. Muitos casos de veteranos fracassam nesta etapa.
Segundo, o que estava em questão na avaliação do grau não era o tamanho da perda em si, mas sim a confiabilidade dos valores. Os valores obtidos no teste de audiometria tonal, que requer uma resposta do paciente, e os valores obtidos no teste de audiometria de resposta, que não requer uma resposta, divergiram significativamente, e isso foi interpretado como uma avaliação conservadora.
Quando relatei isso ao cliente, a reação foi forte. Ele perguntou se estava mentindo.
Eu disse que não era isso que eu estava interpretando. A escolha do valor mais baixo durante a fase de análise, quando os resultados divergem, é mais próxima de uma atitude básica do sistema do que da suspeita de um funcionário individual. Existem critérios de avaliação, e se os dados misturados não atenderem aos critérios, eles são organizados nessa direção.
O importante não era reclamar de injustiça, mas sim explicar por que os dois valores divergiram.
O foco da disputa foi definido naquele momento. Concordamos em não argumentar que era "pior". Em vez disso, concordamos em explicar por que pareciam divergir.
## Reexame físico ou revisão administrativa?
Havia dois caminhos possíveis.
Um é o reexame físico. É receber o exame novamente. O outro é a revisão administrativa da decisão. É contestar a ilegalidade ou inadequação da avaliação.
O cliente inicialmente queria a revisão administrativa. O termo "revisão" parecia mais forte.
Eu disse para fazer o reexame físico primeiro. Os motivos eram três.
Primeiro, o problema deste caso não estava na interpretação dos dados, mas nos próprios dados. Se mantivermos os dois valores divergentes e apenas argumentarmos logicamente, veremos os mesmos dados na fase de análise. Se o exame for repetido e a divergência for eliminada, isso mudará a conclusão por si só.
Segundo, o prazo estava vivo. É fechar um caminho ao seguir primeiro um caminho diferente, quando existe um procedimento que pode ser realizado dentro do prazo de 60 dias.
Terceiro, mesmo que o resultado do reexame não seja bom, ainda haverá espaço para avançar para a próxima etapa. Pelo contrário, se você solicitar primeiro uma revisão e receber uma decisão de rejeição, esse resultado pode se tornar um fardo nos procedimentos subsequentes.
Na administração, é geralmente correto seguir o caminho mais curto. O caminho mais curto não fecha o caminho mais longo, mas o caminho mais longo pode desaparecer se você seguir primeiro o caminho mais longo.
No entanto, deixei um ponto claro. O reexame físico não é um procedimento que se repete indefinidamente. Deve ser preparado adequadamente na primeira vez.
## Razão para fazer o exame por conta própria
Esta foi a decisão mais importante neste caso.
O reexame físico é realizado em um hospital designado. Não podemos fazer o exame em seu nome. Mas se você fizer um novo exame sem nenhuma preparação, é provável que a mesma divergência ocorra novamente. Nesse caso, não haverá como voltar atrás.
Portanto, recomendei que ele fizesse um exame particular no departamento de otorrinolaringologia de um hospital universitário, separado do pedido.
O cliente hesitou. Porque custaria dinheiro e o resultado não determinaria o grau.
Eu expliquei: o objetivo do exame não é obter uma classificação, mas sim identificar a causa da divergência. Se você entrar na sala de exames sem saber a causa, obterá o mesmo resultado e não terá mais oportunidade de explicar.
Os exames realizados foram três:
Teste de audiometria tonal. É um método que requer uma resposta do paciente. Teste de resposta de audiometria de tronco encefálico. É um método de medição sem resposta. E teste de inteligibilidade da fala. É para ver o quão bem você entende os sons da fala, não os sons tonais.
## Motivo para incluir o terceiro
A perda auditiva não é apenas uma questão de tamanho. Pode haver casos em que o som é ouvido, mas a fala não é compreendida. O desconforto real na vida diária surge a partir daí. O fato de o cliente ter repetido as perguntas no intercomunicador no depósito de encomendas está ligado a esta inspeção.
Leva dez dias para os resultados aparecerem. Nesse meio tempo, o pedido de reavaliação física foi submetido dentro do prazo. A ordem foi primeiro fazer o pedido e depois complementar os dados.
## Diferença entre o lado esquerdo e o direito
No dia em que recebi os resultados, vi algo inesperado.
O grau de perda em cada ouvido era bastante diferente. O lado direito estava muito pior.
Perguntei ao cliente sobre a diferença, perguntando em que posição ele estava a disparar e onde estava o cano.
Ele gesticulou para mostrar a posição. A direção do corpo, o que acontece quando o ouvido é direcionado para a boca do cano no momento do disparo.
Era o lado direito.
Aqui, devemos ter cuidado. Não é nosso trabalho determinar a causa da perda auditiva em documentos. Isso é uma questão de julgamento médico e da agência de avaliação. No momento em que afirmamos um fato, o documento perde a credibilidade.
Foi por isso que escrevemos da seguinte forma: registramos o fato de que a diferença entre o lado esquerdo e o direito era esta. Registramos a posição e a localização durante o serviço militar como declaração do próprio. E especificamos que o julgamento sobre o significado desta assimetria seria deixado para a opinião médica e a avaliação.
Como não escrevemos uma conclusão, o material tornou-se um ingrediente que o lado que avalia poderia usar com sua própria lógica.
E havia algo mais importante na prática. Na determinação do grau, o valor do ouvido mais afetado é importante. O que não era visível ao olhar apenas para a média dos dois lados, torna-se visível quando os lados são separados.
A resposta não estava nos novos dados, mas na forma como os dados eram divididos.
## Motivo para a instabilidade
No dia em que realizei o teste de inteligibilidade da fala, surgiu mais uma coisa no laboratório.
O cliente tinha tido zumbido nos ouvidos há muito tempo. O lado direito era particularmente intenso. Ele disse que um som como o de um gafanhoto continuava a soar em uma sala silenciosa.
Essa história também surgiu na primeira consulta. Mas na altura foi deixada de lado como um sintoma secundário. A maioria dos clientes não sabe o que é relevante para o processo entre as coisas que experimentam. Não precisam saber. É nosso trabalho selecionar isso.
Se o zumbido for intenso, o limiar pode oscilar no teste de auto-resposta. Porque é difícil distinguir se um som muito pequeno é ouvido ou se vem do próprio ouvido. Por outro lado, o efeito é relativamente pequeno nos testes lidos pela máquina.
Surgiu a possibilidade de explicar a razão pela qual os dois valores diferem.
Solicitei ao médico responsável pelo teste que incluísse uma opinião sobre a intensidade e as características do zumbido e o impacto potencial que este pode ter no desempenho do teste de auto-resposta no parecer. Não pedimos que escrevessem a conclusão que queríamos. Isso é algo que não se deve fazer e que, se o fizer, será evidente.
O médico escreveu sobre os fatos observados e os efeitos geralmente conhecidos. Essa distinção era, na verdade, mais persuasiva.
A impressão de "reação exagerada" não desaparece ao refutar, mas desaparece naturalmente quando outra explicação é colocada.
## Uma frase que surgiu na terceira consulta
Os dados mais decisivos não foram aqueles que encontramos, mas aqueles que o cliente mencionou de passagem.
Na terceira consulta, ele estava a falar sobre a carpintaria e disse: "Eles faziam exames auditivos todos os anos lá." A empresa dizia para fazer e parecia que lhe davam os resultados, mas não sabe onde eles estão.
Naquele momento, parei a conversa e perguntei novamente.
Os trabalhadores que trabalham em locais de trabalho com ruído intenso recebem exames de saúde especiais relacionados ao ruído. E recebem exames de saúde pré-designação quando são inicialmente designados para esse local de trabalho.
Exame de saúde pré-designação. Você sabe o que isso significa?
Esse ponto no tempo é após o fim do serviço militar, mas antes da exposição ao ruído da fábrica. Ou seja, significa que o estado auditivo em algum ponto nesse intervalo está registado.
Isto era importante porque havia uma possível contra-argumentação que inevitavelmente surgiria neste caso. Que não era por causa do ruído, pois trabalhou na carpintaria por mais de 30 anos. A condição já estava reconhecida, portanto, não havia uma situação em que este contra-argumento seria levantado diretamente, mas havia espaço para que ele fosse colocado como pano de fundo no processo de disputa do grau.
O registo pré-designação bloqueia essa contra-argumentação.
O problema era que a empresa havia fechado há muito tempo. Mas o exame médico foi realizado não pela empresa, mas por uma agência de exames. A agência ainda existia. Tivemos baixas expectativas em relação aos resultados do exame, pois os registros têm um período de retenção e os dados antigos podem não estar disponíveis.
Liguei. Passei pelo procedimento de verificação de identidade e solicitei a consulta, e recebi uma resposta três dias depois.
Havia um registro de exame médico pré-alocação dos anos 2000. Já havia uma observação de perda na faixa aguda naquele momento.
Foi antes dele entrar na carpintaria.
O motivo pelo qual esses dados não surgiram na primeira consulta é simples: para ele, eram "exames feitos pela empresa", não evidências de sua própria audição. As pessoas geralmente não sabem o significado dos dados que possuem.
No entanto, esses dados também tinham limitações. Não podemos responder com apenas uma folha quanto a diferença na gravidade da perda naquele momento em comparação com agora, ou o que causou as mudanças nos últimos 20 anos. Indicamos essas limitações no nosso parecer. Ao revelar o que os dados não podem responder, evitamos que a credibilidade de todo o documento seja abalada quando o oponente apontar esses pontos. Admitir algo depois de ser apontado é diferente de registrar isso antes de ser apontado.
## Dividindo os quatro dias em três
Durante a coleta de documentos, tivemos que lidar com quatro entidades. O escritório regional de veteranos competente, o hospital universitário, a agência de exames de 20 anos atrás e o canal de informações militares para verificar os registros militares.
O cliente trabalhava em turnos alternados. O dia e a noite se alternavam e ele só podia se mover nos dias de folga. Além disso, a programação hospitalar de seu cônjuge era fixa duas vezes por mês.
Portanto, em vez de fazer tudo em um dia, dividimos em três dias. A ordem foi organizada de forma que as agências subsequentes recebessem o que as agências anteriores já haviam fornecido.
No primeiro dia, solicitamos a consulta da agência de exames e processamos os documentos relacionados aos registros militares. Ambos os processos poderiam ser concluídos com apenas a verificação de identidade, então pudemos agrupá-los no mesmo dia. No segundo dia, foi o exame no hospital universitário. O exame levou meio dia e não agendamos outros compromissos para esse dia. No terceiro dia, fomos ao escritório regional de veteranos para finalizar o registro e a verificação.
Dividimos as tarefas que poderiam ser feitas por telefone e aquelas que exigiam uma visita pessoal. A consulta da agência de exames foi feita por telefone e correio. Como os dados de 20 anos atrás podem não ser respondidos imediatamente, iniciamos este caso primeiro e prosseguimos com outras tarefas enquanto aguardávamos a resposta. Colocar tarefas que exigem espera na frente é um princípio básico do planejamento.
O cliente agradeceu muito por isso depois. Não foi porque o resultado foi bom, mas porque ele não perdeu seus dias de folga.
## Limites não ultrapassados
Durante este caso, tivemos que dizer duas vezes que isso não era nosso caso.
A primeira foi o acidente de trabalho. A perda auditiva induzida por ruído é um assunto tratado também no processo de compensação de acidentes de trabalho. Ele perguntou se havia alguma chance de reivindicar isso naquele sentido, pois ele tem um histórico de trabalho em um ambiente ruidoso por mais de 30 anos.
Consideramos que havia possibilidade. No entanto, esse processo é um caso separado que é tratado pela Agência de Bem-Estar do Trabalho.
Falamos uma coisa juntos. As duas etapas são separadas, mas uma declaração em uma delas pode aparecer como dados na outra. Portanto, as histórias devem ser consistentes em ambos os lados. Na verdade, isso foi útil mais tarde.
A segunda foi a questão do benefício paralelo. Era uma pergunta sobre se ele poderia receber várias compensações simultaneamente. Como os requisitos são diferentes para cada caso e não podem ser determinados de forma conclusiva, orientamos-o a verificar diretamente com o escritório regional de veteranos competente. Fornecer respostas criadas em nosso escritório para essas perguntas não é cortesia, mas perigo.
O escopo do que fizemos foi claro: verificação de documentos de suporte, definição da disputa, solicitação de exame médico de reavaliação e redação de um parecer, coleta e organização de documentos de referência, orientação de preparação para o exame. Até aqui.
## Ordem do pedido
Depois que os documentos foram coletados, elaboramos a estrutura. O próprio formulário de solicitação de exame médico de reavaliação é padronizado. A batalha é travada no parecer e na disposição dos documentos de referência.
Organizamos a ordem da seguinte forma:
Colocamos um índice de uma página na frente. Em seguida, dois parágrafos do parecer. Colocamos a conclusão no primeiro parágrafo do parecer. Era a intenção de que o exame de autoavaliação e o exame de avaliação externa tivessem valores diferentes devido a circunstâncias explicáveis, e que os documentos que pudessem confirmar essas circunstâncias fossem anexados.
## Dados Objetivos
Os registros de exames de saúde pré-designação de 2000. Este material foi colocado na frente porque não é um documento que criamos, mas sim um documento criado por uma terceira parte há mais de 20 anos. Colocar um documento cuja autenticidade não pode ser questionada na frente faz com que o peso dos documentos que vêm depois seja diferente.
Em seguida, estão os resultados de três tipos de exames de hospital universitário e pareceres de especialistas. Assimetria esquerdo-direito, clareza da fala e opiniões relacionadas a zumbido estão incluídos aqui.
Em seguida, estão os documentos relacionados ao serviço militar. Certidão de alistamento militar e declaração do próprio indivíduo sobre a posição e a postura durante o serviço militar.
A declaração do próprio indivíduo foi colocada no final intencionalmente. A declaração que vem depois de colocar dados objetivos na frente é lida como uma frase que explica esses dados. Pelo contrário, se a declaração vier na frente, os documentos atrás serão lidos como tendo sido reunidos para apoiar a declaração. O mesmo documento tem uma impressão diferente dependendo da ordem.
E em lugar nenhum na declaração há um pedido para que a classificação seja de determinado grau. A classificação é determinada por meio de exames físicos e revisões, não é algo que o requerente deve solicitar. Se você escrever um pedido, o documento se torna uma reclamação e, se você escrever os fatos, se torna um documento.
## No Dia do Exame
Depois que a data do reexame físico foi marcada, organizei os itens de preparação em três pontos.
Primeiro, evitar a exposição a ruído na noite anterior e no dia do exame. Devido à natureza do trabalho de segurança, pode ser difícil, então solicitei que eles ajustassem o horário de trabalho.
Segundo, não exagerar no exame. E também não minimizar. O segundo é mais difícil. Quando uma pessoa está com sentimentos de injustiça, inconscientemente finge não ouvir, o que poderia ter sido uma das causas do descompasso anterior. Se você ouvir, levante a mão e, se não ouvir, diga que não ouve. Os materiais que preparamos são para explicar o resultado honesto, não para substituí-lo.
Terceiro, foi solicitado que eles registrassem seus registros diários por duas semanas. Quantas vezes eles repetiram o interfone e quantas vezes não ouviram a esposa chamando. Não são números, mas cenas da vida.
Houve também um pequeno contratempo. Eles foram ao hospital um dia antes do dia agendado para o exame, pensando que o dia era um dia antes. Eu disse a eles várias vezes para confirmar por telefone, mas eles foram. Eles chegaram pontualmente no dia seguinte e disseram que era como se tivessem feito um ensaio geral.
## Resultado
A classificação foi determinada por meio do reexame físico e da revisão. Foi 7º grau.
Foi menor do que o esperado pelo requerente. Durante a consulta, ele mencionou algumas vezes uma classificação mais alta, e eu disse a ele na época que a classificação não é algo que nós determinamos.
No dia em que entreguei o resultado, ele ficou em silêncio por um tempo e perguntou. Se ele ainda poderia contestar.
Eu respondi que não o incentivaria. O reexame físico não é um procedimento repetido e, se você quiser contestar nesta etapa, deve prosseguir com a revisão administrativa ou procedimentos subsequentes. Mas o resultado desta avaliação foi refletido em grande parte nos documentos que apresentamos. Dividir a esquerda e a direita, reconhecer a condição de descompasso, receber os registros pré-designação como documentos. Para reverter a classificação que surgiu sobre isso, deve haver um novo fato, mas não temos mais nada para apresentar.
Se você se agarrar ao que não pode vencer, não terá tempo nem para proteger o que já conquistou.
Mesmo que seja 7º grau, é um registro. O suporte relacionado ao uso do Hospital de Veteranos começou. Orientei-os a verificar diretamente com o escritório de veteranos local para saber como são os benefícios para o cônjuge, pois isso depende da classificação e dos requisitos de renda. Eles realmente fizeram isso e alguns itens se aplicavam e alguns não.
O período total foi de cerca de cinco meses. 9 dias até o recebimento do pedido, 3 semanas para exames particulares e coleta de documentos, e o restante para espera e realização do agendamento do exame e para revisão e notificação.
## Caneta de Madeira Maciça
Algumas semanas depois que o resultado foi divulgado, ele apareceu sem uma consulta. Ele estava segurando um saco de papel.
Dentro estava uma caneta de madeira maciça. Ele a fez à mão. Trinta anos de carpintaria estavam contidos naquele objeto. As bordas foram arredondadas e feltro antiderrapante foi colado na parte inferior.
A caneta está agora sobre a mesa do escritório.
Ele disse que sua filha vai se casar na primavera do próximo ano. E ele acrescentou uma coisa. Ele disse que agora ouve a esposa chamando melhor do que antes. Não é que a audição melhorou. É que a esposa começou a chamá-lo de um lado diferente. Não do lado direito, mas do lado esquerdo.
Ele viveu assim por 30 anos, mas só descobriu isso depois de receber um formulário de exame.
O resultado de um procedimento administrativo costuma vir em forma de número. Mas o que esse número muda entre as pessoas, na maioria das vezes, não é um número.
## Alguns Pontos a Considerar
Se você estiver nessa situação, siga esta ordem:
① Verifique a data assim que receber o aviso. O exame físico repetido deve ser solicitado dentro de 60 dias a partir da data em que você recebeu o aviso do resultado do exame físico. Várias semanas de desânimo podem consumir esse período.
② Reconhecimento de requisitos e determinação de classificação são etapas diferentes. Se você estiver bloqueado na classificação, isso significa que os requisitos já foram atendidos, portanto, não escreva documentos alegando os requisitos novamente. O ponto a ser contestado é a base para a determinação da classificação.
③ Se os valores do autoexame e do exame externo forem diferentes, essa diferença em si se torna uma questão. Se você fizer um exame repetido sem materiais para explicar o motivo da diferença, o mesmo resultado se repetirá.
④ Procure registros antigos de exames de saúde. Mesmo que a empresa tenha fechado, o registro pode permanecer na instituição de exames. Pode ter passado do período de retenção, então não espere muito e verifique.
⑤ Responda honestamente no dia do exame. A exacerbação pode reacender problemas de confiabilidade. Explique a injustiça por escrito e receba o exame como ele é, o que é, em última análise, vantajoso.
O caso apresentado é uma história fictícia reconstruída para fins de compreensão. Este artigo é baseado em casos de aconselhamento reais e foi reconstruído, e os personagens, nomes comerciais, nomes de lugares e números que aparecem não estão relacionados a indivíduos ou eventos específicos. A determinação da classificação superior e a elegibilidade para os requisitos são determinadas por meio de exames físicos e revisões do Comitê de Avaliação de Veteranos, portanto, não podem ser afirmadas em casos individuais, e os itens de suporte e os valores dependem da classificação e dos requisitos de renda, portanto, é necessário verificar com o Escritório de Veteranos local. Para disposições e interpretações precisas, verifique no Centro de Informações Jurídicas Nacionais (law.go.kr) ou na agência local.
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Escritório de agente administrativo localizado em Songdo, Incheon (Posco Tower Songdo). Lida com contencioso administrativo, licenciamento/registro, imigração estrangeira (visto/permanência) e gerenciamento administrativo regular. Em casos de veteranos, os requisitos e a classificação são determinados em etapas diferentes, portanto, os materiais a serem preparados variam dependendo de qual etapa está bloqueada. Sinta-se à vontade para entrar em contato se você tiver uma situação semelhante.
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※ Um caso fictício reconstruído para fins de compreensão.
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