O trabalho e os automóveis são áreas administrativas que os pequenos empresários e trabalhadores independentes encontram com mais frequência. Informações sobre assuntos com penalidades elevadas ou datas de inscrição definidas serão fornecidas, desde os que podem causar grandes perdas se perdidos.
1. Fortalecimento das Punições para Atrasos em Pagamentos de Aposentadoria e Salários
Os níveis de punição para atrasos aumentam significativamente.
- Atraso no Pagamento de Aposentadoria — Aumenta de até 3 anos de prisão ou multa de 30 milhões de won para até 5 anos de prisão ou multa de 50 milhões de won. Entra em vigor em 18 de setembro de 2026.
- Atraso no Pagamento de Salários — O mesmo nível de punição será aplicado a partir de 8 de outubro de 2026.
- Ao mesmo tempo, licença de luto e licença de morte fetal são introduzidas e a licença de maternidade e paternidade pode ser usada 50 dias antes da data prevista para o parto.
Âmbito de Influência — Para empresas com funcionários, a gestão do pagamento de salários e aposentadoria se torna muito mais importante do que antes.
⚠️ As datas de entrada em vigor e os níveis detalhados de punição são baseados em resumos privados e devem ser verificados novamente com o texto original da lei.
2. Solicitação de Licença de Emprego E-9, 4ª Rodada (14 a 29 de setembro)
A 4ª rodada de solicitação de licença de emprego para empresas que desejam contratar trabalhadores não especializados (E-9) será realizada de 14 a 29 de setembro. O tamanho desta rodada é de 12.357 pessoas e os resultados serão divulgados em 16 de outubro. Para empresas de fabricação, agricultura, pecuária e construção que têm planos de pessoal, é crucial não perder o período de inscrição.
3. Lei de Gestão de Automóveis, Fase 2 (Prevista para entrar em vigor em 3 de dezembro de 2026)
A fase 2 da revisão da Lei de Gestão de Automóveis está prevista para entrar em vigor em 3 de dezembro. Acredita-se que inclua informações sobre a prestação de informações sobre baterias de veículos elétricos e inspeções periódicas de veículos de carga e veículos especiais comerciais.
⚠️ É necessário verificar o texto original da cláusula de disposição transitória para obter detalhes específicos sobre os alvos de aplicação e os itens de implementação. Se você opera veículos comerciais, é recomendável verificar com antecedência se você é um alvo de obrigação de inspeção.
Resumindo
- Aumento da punição para atraso no pagamento de aposentadoria (5 anos/50 milhões de won) 18.9., mesmo nível para atraso no pagamento de salários 8.10.
- Solicitação de licença de emprego E-9, 4ª rodada 14.9 a 29.9, resultados 16.10.
- Fase 2 da Lei de Gestão de Automóveis prevista para entrar em vigor em 3.12 (verificar o texto original da cláusula de disposição transitória)
Há muitos assuntos com datas de entrada em vigor próximas. Verifique os valores e alvos de aplicação detalhados com o texto original da lei e as orientações da agência competente e verifique com antecedência se for incerto como se aplica ao meu negócio.
Este é um guia de tendências administrativas compilado pelo escritório do agente administrativo Hwang Yunsang com base em materiais públicos. A aplicabilidade a casos individuais requer verificação com a agência competente.