Sou um agente administrativo que trabalha em Songdo, Incheon. Entre as notícias administrativas desta semana, selecionei e resumi três que afetam diretamente o dia a dia e a gestão de negócios.
Resumo Essencial em 3 Linhas > - A partir de 18 de setembro, o período de licença-maternidade pode ser usufruído 50 dias antes da data prevista do parto, e a punição para a falta de pagamento de salários é aumentada para reclusão de até 5 anos e multa de até 50 milhões de won. > - O Ministério da Educação está operando 276 escolas líderes de prevenção de violência escolar "Harmonia Mais" a partir de setembro (com o objetivo de 400 em 2027). > - O Instituto de Legislação (법제처) revisou em bloco as disposições de cobrança e arrecadação de multas relacionadas aos regulamentos sob jurisdição do Ministério das Terras, Infraestrutura e Transportes (aprovado na reunião do Conselho de Ministros de 8 de setembro).
## 1. Licença-maternidade e licença de luto/natimorto a partir de 18 de setembro, reforço da punição para a falta de pagamento de salários
- O que mudou — A licença-maternidade pode ser usufruída 50 dias antes da data prevista do parto. Em caso de risco de perda ou natimorto, também é possível tirar uma licença parental para cuidar do cônjuge. Uma nova licença é criada para o caso de perda ou natimorto do cônjuge (com duração de até 5 dias, sendo os primeiros 3 dias remunerados ⚠️ Verifique o texto original). A punição para o empregador que não pagar os salários é aumentada de reclusão de até 3 anos e multa de até 30 milhões de won para reclusão de até 5 anos e multa de até 50 milhões de won.
- Para quem — Empregados, funcionários com cônjuge grávida ou em trabalho com empregadores.
- A partir de quando — 18 de setembro de 2026 (a aplicação do reforço da punição para a falta de pagamento de salários está prevista para outubro).
- Comentário do agente administrativo — Se você tem funcionários, inclua a nova licença no regulamento interno e no formulário de solicitação de licença com antecedência. Se houver atrasos no pagamento de salários de funcionários demitidos, é mais seguro resolver isso agora.
- Fonte: [Cheonji Ilbo · Mudanças no sistema de emprego no segundo semestre (anúncio do Ministério do Emprego e do Trabalho)](https://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=3413263)
## 2. Operação de 276 escolas líderes de prevenção de violência escolar "Harmonia Mais"
- O que mudou — Amplia-se a abordagem, que era focada principalmente na educação preventiva para os alunos, para incluir professores, alunos e pais desde o início dos conflitos. As escolas líderes são 104 escolas primárias, 114 escolas de ensino fundamental, 56 escolas de ensino médio e 2 outras, e operam programas de apoiadores estudantis (87) e aconselhamento entre pares (145). Os professores realizam pelo menos 11 horas de educação preventiva por turma por ano.
- Para quem — Alunos, pais e professores das escolas líderes, famílias que estão passando por casos de violência escolar.
- A partir de quando — Operação a partir de setembro de 2026, com plano de expansão para 400 em 2027.
- Contexto — A pesquisa de realidade sobre violência escolar de 2026 (1ª pesquisa do ano) divulgada em 9 de setembro mostrou uma taxa de resposta de vítimas de 2,9% (cerca de 91.600 pessoas), sendo 5,7% no ensino fundamental.
- Comentário do agente administrativo — Mesmo que os programas de prevenção aumentem, os procedimentos de análise permanecem os mesmos. Se você recebeu uma notificação da comissão de análise, verifique o período de prescrição para contestação administrativa (90 dias a partir da data em que foi notificado sobre a medida).
- Fonte: [Financial News · Anúncio do Ministério da Educação](https://www.fnnews.com/news/202609151100004383), [Asia Today](https://www.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20260915010005737)
## 3. Revisão em bloco dos regulamentos sob jurisdição do Ministério das Terras, Infraestrutura e Transportes — Ajuste das disposições de cobrança e arrecadação de multas
- O que mudou — O Instituto de Legislação (법제처) revisou em bloco os regulamentos sob jurisdição do Ministério das Terras, Infraestrutura e Transportes como o primeiro resultado de uma pesquisa completa de mais de 3.500 regulamentos administrativos (25 decretos presidenciais e 21 decretos ministeriais). O objetivo é corrigir as disposições de cobrança e arrecadação de multas que não estavam alinhadas com a legislação superior e as seções que citavam artigos antigos.
- Para quem — Empresas que receberam licenças e permissões sob jurisdição do Ministério das Terras, Infraestrutura e Transportes, como construção, transporte e habitação, e aqueles que receberam uma multa.
- A partir de quando — Aprovado na reunião do Conselho de Ministros em 8 de setembro, entrará em vigor após a publicação (⚠️ A data de início individual deve ser verificada na publicação).
- Comentário do agente administrativo — Se você recebeu uma notificação de cobrança de multa, vale a pena compará-la com as disposições revisadas. Os regulamentos sob jurisdição do Ministério da Indústria e Comércio e da Comissão de Comércio Justo também serão revisados em breve.
- Fonte: [Asia Gyeongje · Anúncio do Ministério da Legislação Governamental](https://view.asiae.co.kr/article/2026090816115132188)
## Prazos a serem observados esta semana
- 18 de setembro — Ampliação do período de licença-maternidade, licença parental para cuidados, licença por perda gestacional e fortalecimento da punição para não pagamento de indenizações por demissão.
- Outubro — Fortalecimento da punição para não pagamento de salários previsto para entrar em vigor (⚠️ Verificar a data original de entrada em vigor).
*Este briefing é um guia organizado pela Agência Administrativa Hwang Yun-sang com base em materiais públicos. A aplicabilidade a casos individuais requer verificação com a autoridade competente.*
Somos uma agência administrativa que lida com processos administrativos, licenças e imigração em Songdo, Incheon (Torre Posco Songdo). Sinta-se à vontade para nos contatar se estiver em uma situação semelhante.