Segunda-feira de manhã. Esta semana antecede os feriados, o que significa que há prazos importantes a cumprir. Hoje, organizei dois casos relacionados a dívidas não pagas e duas alterações no decreto regulamentar com períodos de apresentação de opiniões.
Destaques de hoje em 3 pontos > 1. A província de Gyeonggi está a realizar verificações intensivas dos pagamentos em atraso em obras de construção antes do feriado de Chuseok. Se for detetada violação da lei, haverá suspensão da atividade ou multa. > 2. O período de orientação intensiva do Ministério do Emprego e do Trabalho para a liquidação de salários não pagos termina no dia 23 de setembro (terça-feira). Este é o último período para liquidação voluntária. > 3. É criada uma multa máxima de 10 milhões de won para a violação da obrigação de definir o horário de trabalho dos operadores de táxi (período de apresentação de opiniões até 26 de outubro).
## 1. Verificações intensivas da província de Gyeonggi sobre pagamentos em atraso em obras de construção – Sanções como suspensão da atividade e multas em caso de violação
- O que mudou? — A província de Gyeonggi anunciou que está a gerir de forma intensiva as queixas relacionadas com pagamentos em atraso em obras de construção recebidas até ao feriado de Chuseok. Não se limita a mediação simples, mas se for detetada violação da lei, passa a medidas administrativas, como suspensão da atividade ou multas. Até agora, foram recebidas 137 queixas relacionadas com pagamentos em atraso, no valor de 2 626 milhões de won, das quais 41, no valor de 568 milhões de won (aproximadamente 3,9 milhões de euros), foram resolvidas.
- A quem? — Contratantes, empreiteiros principais e subcontratados e empresas de aluguer de equipamentos de construção em obras de construção na província de Gyeonggi. Subcontratados e empresas de aluguer de equipamentos de construção que não receberam os pagamentos também são entidades que podem apresentar queixa.
- Quando? — Já está em curso e será gerido de forma intensiva até ao feriado de Chuseok (anúncio da província de Gyeonggi a 20 de setembro de 2026).
- Conselho do agente administrativo: — A dívida não paga não resulta numa sanção apenas com o facto de "não ter recebido o dinheiro". É necessário ter documentos como o contrato de subcontratação, o relatório de inspeção de conclusão, o registo de pedidos e recusas de pagamento e o contrato de aluguer de equipamentos de construção. Quem deve receber deve começar a reunir documentos agora, e quem deve pagar deve organizar a situação antes de passar para a fase de sanção. É muito mais barato para quem não recebe do que para quem deve pagar, evitar a suspensão da atividade. As queixas sobre dívidas não pagas de subcontratação podem ser apresentadas através dos números 031-8030-3842 e 031-8030-3848, as queixas sobre dívidas não pagas de aluguer de equipamentos de construção através do número 031-8030-4142, e online através do Centro de Denúncias de Abuso de Subcontratação da província de Gyeonggi.
- Fonte: [Relato jornalístico de News Journal sobre a intensificação da fiscalização de pagamentos em atraso em obras de construção na província de Gyeonggi](https://news.jkn.co.kr/post/990943)
## 2. O período de orientação intensiva para a liquidação de salários não pagos termina a 23 de setembro – Inspeção completa de 8.000 empresas de alto risco
- O que mudou? — O período de orientação intensiva do Ministério do Emprego e do Trabalho para a liquidação de salários não pagos antes do feriado de Chuseok termina no dia 23 de setembro (terça-feira). Durante este período, foi realizada uma inspeção completa e supervisão de cerca de 8.000 empresas, incluindo empresas com queixas repetidas de salários não pagos e empresas de construção, que são consideradas de alto risco. Este número aumentou 2.000 em relação aos 6.000 do ano passado. Em casos de dívidas de alto valor ou com muitos trabalhadores afetados, o chefe do escritório regional do Ministério do Emprego e do Trabalho vai pessoalmente ao local para supervisionar a liquidação.
- A quem? — Tanto aos trabalhadores que não receberam salários ou subsídios de reforma como aos empregadores que estão a ter dificuldades financeiras para efetuar os pagamentos.
- Quando? — De 1 de setembro de 2026 a 23 de setembro (anúncio do Ministério do Emprego e do Trabalho a 31 de agosto de 2026).
- Conselho do agente administrativo: — Se for empregador, pode receber informações sobre o "Sistema de Empréstimos para Empregadores para Apoiar a Liquidação de Dívidas", caso tenha dificuldades financeiras, pelo que é melhor informar a inspeção do trabalho local do que tentar aguentar. Se for classificado como um caso de dívida não paga maliciosa ou habitual, a investigação pode levar à detenção, o que altera completamente a situação. Se for trabalhador, mesmo que o período de orientação termine, pode apresentar uma queixa ou denúncia a qualquer momento, por isso não deve considerar o fim do período como motivo para desistir, e deve reunir o contrato de trabalho, os recibos de vencimento e o registo de horários de entrada e saída.
- Fonte: [News PIM · Relato do Ministério do Trabalho sobre a intensificação da liquidação de salários não pagos antes do feriado de Chuseok](https://www.newspim.com/news/view/20260831000476)
## 3. Criação de Multas por Violação da Obrigação de Definir o Tempo de Trabalho dos Taxistas – Anúncio da Alteração do Decreto-Lei da Lei do Desenvolvimento do Transporte de Táxis
- O que mudou? – O Ministério das Terras, Infraestruturas e Transportes anunciou um projeto de alteração do "Decreto-Lei da Lei do Desenvolvimento do Transporte de Táxis". ① A criação de uma base legal (nova Secção 21-2) para que os dados de pagamento (hora de aprovação do pagamento, valor do pagamento, número do veículo, etc.) sejam submetidos eletronicamente pelos operadores de transporte de táxis, agentes de pagamento e empresas de processamento de pagamentos ao sistema de gestão de informações de operação de táxis; ② A especificação de causas justificadas para a não submissão de dados, como força maior, interrupção da rede de comunicação e falta de dados (nova Secção 21-3); ③ A criação de critérios para multas (Tabela 3) são os pontos principais. As multas por violação da obrigação de definir o tempo de trabalho são de 5 milhões de won na primeira infração, 10 milhões de won para a terceira ou subsequente infração, e 2 milhões de won na primeira infração, 10 milhões de won para a terceira ou subsequente infração, no caso de não submissão de dados.
- A quem se aplica? – Operadores de transporte de táxis, agentes de pagamento e empresas de processamento de pagamentos de táxis. O tempo de trabalho definido para os motoristas de táxi está diretamente relacionado aos seus salários, pelo que também afeta os funcionários.
- A partir de quando? – A lei-mãe foi promulgada como Lei nº 21635 em 12 de maio de 2026, e o período de apresentação de pareceres sobre o decreto-lei é de 18 de setembro a 26 de outubro de 2026.
- Comentário do Agente Administrativo: – É uma estrutura de ponderação por número de infrações, em que o valor aumenta em duas vezes em caso de violações repetidas. Se ignorar a primeira sanção, as subsequentes serão mais caras. A submissão de dados de pagamento é uma obrigação que os operadores e as empresas de pagamento partilham, pelo que é aconselhável definir o sistema e os responsáveis agora. Se houver disposições que causem desconforto, este é o momento para apresentar pareceres, durante o período de apresentação de pareceres (Departamento de Políticas de Serviços de Transporte do Ministério das Terras, Infraestruturas e Transportes, 044-201-4755).
- Fonte: [Centro de Legislação Participativa do Cidadão · Anúncio da Alteração Parcial do Decreto-Lei da Lei do Desenvolvimento do Transporte de Táxis](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88702)
## 4. 'Reserva a Tempo Parcial' tornam-se 'Forças de Reserva Ativas' – Anúncio da Alteração do Decreto-Lei da Lei das Forças de Reserva
- O que mudou? – O Ministério da Defesa anunciou um projeto de alteração do "Decreto-Lei da Lei das Forças de Reserva". A alteração renomeia as atuais "Reserva a Tempo Parcial" para "Reserva Permanente" (Secção 5-2), e elimina o limite máximo de pessoal que estava incluído no decreto-lei (5.000 para serviço de curto prazo e 700 para serviço de longo prazo), para que seja determinado anualmente em coordenação com o Ministro do Planeamento e Orçamento. O objetivo é aumentar o número de pessoal para responder à insuficiência de forças armadas em serviço ativo.
- A quem se aplica? – Candidatos e candidatos selecionados para as Forças de Reserva Ativas (anteriormente Reserva a Tempo Parcial), e unidades e órgãos responsáveis pelas tarefas relacionadas.
- A partir de quando? – A data de entrada em vigor da lei-mãe é 10 de dezembro de 2026, e o período de apresentação de pareceres sobre o decreto-lei é de 18 de setembro a 28 de outubro de 2026.
- Comentário do Agente Administrativo: – A alteração não aumenta imediatamente as obrigações individuais das forças de reserva. No entanto, como o limite máximo de pessoal é removido do decreto-lei, o número de seleções pode variar de ano para ano, pelo que, se estiver a considerar candidatar-se, não deve assumir que o anúncio do recrutamento do próximo ano será o mesmo que o dos anos anteriores, mas sim verificar o anúncio do ano em questão (Divisão de Planeamento de Forças de Reserva do Ministério da Defesa, 02-748-5207).
- Fonte: [Centro de Legislação Participativa do Cidadão · Anúncio da Alteração Parcial do Decreto-Lei da Lei das Forças de Reserva](https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/88664)
## Prazos a Cumprir Esta Semana
- 23 de setembro (terça-feira) – Fim do período de orientação intensiva do Ministério do Emprego e do Trabalho para a liquidação de salários em atraso
- 12 de outubro (segunda-feira) – Prazo para apresentação de pareceres sobre a alteração do decreto-lei da Lei do Transporte de Passageiros por Automóvel (critérios de sanções administrativas para operadores de mediação de plataformas)
- 26 de outubro (segunda-feira) – Prazo para apresentação de pareceres sobre a alteração do decreto-lei da Lei do Desenvolvimento do Transporte de Táxis
- 28 de outubro (quarta-feira) – Prazo para apresentação de pareceres sobre a alteração do decreto-lei da Lei das Forças de Reserva, a alteração dos decretos-lei da Lei das Pessoas com Mérito Nacional e de outras três leis (quatro no total)
*Esta análise é organizada pelo escritório de Agente Administrativo Hwang Yun-sang com base em informações públicas. A aplicabilidade individual de cada caso requer verificação com a autoridade competente.*