Требования к визе E-7-M (K-CORE) для квалифицированных технических специалистов — Процедура смены статуса и документы для выпускников назначенных колледжей

Порядок действий

1. 1. Подтверждение окончания (или ожидаемого окончания) назначенного факультета

   Виза E-7-M доступна только выпускникам (или ожидаемым выпускникам) назначенных Министром юстиции факультетов профессионально-технического образования. Факультеты, назначенные в марте 2026 года, представлены по одному факультету в 16 колледжах, таких как факультет перспективного автомобильного машиностроения в Daelim University College, факультет электротехники в Osan University, факультет Smart CAD/CAM в Yeungjin College, факультет машиностроения в Ulsan College и факультет новой и возобновляемой энергетики в Mokpo Science University; другие факультеты в тех же колледжах не подходят. Сначала подтвердите, является ли ваш факультет назначенным, с помощью справки о зачислении или справки об окончании (ожидаемом окончании) обучения.

2. 2. Соответствие требованиям к знанию корейского языка

   Стандартом владения корейским языком на этапе трудоустройства после окончания обучения является завершение 4 уровня или выше в Программе интеграции и обучения корейского языка (KIIP), при этом в официальном уведомлении указано, что также принимается 5 уровень TOPIK. Это выше, чем стандарт на этапе поступления (3 уровень TOPIK и т. д.), поэтому до момента выпуска необходимо получить сертификат о завершении курса или отчет о баллах.

3. 3. Заключение трудового договора с компанией по специальности

   Трудовой договор должен быть заключен с компанией, связанной с вашей специальностью, с начальной годовой заработной платой 26,000,000 вон или более и сроком действия договора 1 год или более. Эта сумма соответствует стандарту заработной платы на 2025 год для E-7-4 (квалифицированный работник) и, согласно официальному уведомлению, может быть изменена в будущем, поэтому проверьте стандарт еще раз в момент подписания. Когда все три требования для выдачи соблюдены, необходимость в трудоустройстве для Специальной деятельности (E-7) считается удовлетворенной, а компании, нанимающие таких выпускников, получают облегченный лимит соотношения иностранных и корейских сотрудников (20%).

4. 4. Подготовка единой формы заявления и подача заявления на смену статуса пребывания

   Выпускник (или ожидаемый выпускник), находящийся в Корее, должен получить разрешение на смену статуса пребывания до начала новой деятельности в соответствии со Статьей 24 Закона об иммиграции. К единой форме заявления приложите документы, необходимые для смены статуса на Специальную деятельность (E-7) согласно Приложению 5-2 Исполнительного регламента, такие как трудовой договор, подтверждение образования и свидетельство о регистрации бизнеса работодателя, вместе с подтверждением требования к знанию корейского языка, и подайте их в компетентный иммиграционный офис; сбор составляет 100,000 вон (Исполнительный регламент, Статья 72, Подпункт 5).

5. 5. Управление пребыванием и проверка пути к получению ВНЖ (F-2)

   Согласно официальному уведомлению, лицо, которое непрерывно работает в течение 5 лет или более с визой E-7-M, или проживает в одной и той же компании в районе с сокращающимся населением в течение 3 лет или более, имеет право подать заявление на получение статуса ВНЖ (F-2). Сохраняйте свои записи о разрешениях и трудовые записи, чтобы ваш период трудоустройства оставался непрерывным при каждой смене места работы или продлении срока пребывания.

Необходимые документы

• Единая форма заявления (отчетная форма) (Исполнительный регламент Закона об иммиграции, Форма № 34, с отмеченным пунктом о смене статуса пребывания)
• Паспорт и карта регистрации иностранца
• Сертификат об окончании обучения или справка об ожидаемом окончании обучения в специализированном техническом отделе
• Сертификат о завершении 4 уровня или выше Программы интеграции и обучения корейскому языку (KIIP) или отчет о результатах теста TOPIK 5 уровня или выше
• Трудовой договор (с годовой заработной платой от 26,000,000 вон и выше, срок действия договора 1 год или более)
• Свидетельство о регистрации бизнеса работодателя (свидетельство о регистрации юридического лица для корпораций) и документы компании и должности, подтверждающие связь с основной специальностью
• Сбор (смена статуса пребывания — 100,000 вон)
• Доверенность (если административный агент подает документы от вашего имени)

Стоимость

Обычно в пределах нескольких сотен тысяч вон в зависимости от отрасли · Мы проконсультируем вас после обсуждения, исходя из объема проверки соответствующего ведомства, требований к знанию корейского языка и подготовки материалов по релевантности работы работодателя. Иммиграционный сбор (смена статуса пребывания — 100,000 вон) оплачивается отдельно.

Смотрите тарифы и официальные сборы за эту услугу →

Правовая основа и дата проверки

• Immigration Act, Article 20
• Immigration Act, Article 24
• Immigration Act, Article 26
• Immigration Act, Article 79-2
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 30
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Annex 1-2, Item 20
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Annex 5-2
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Form No. 34
• Ministry of Justice Public Notice No. 2025-379 (Call for Trained Professional Technical Departments at Junior Colleges)

Проверено на соответствие законодательству 2026-10-15

Законодательство и нормативные акты постоянно меняются, поэтому каждый случай требует индивидуальной проверки. Наименования законов указаны на английском языке для справки. Оригинальный корейский текст законов является обязательным для исполнения.

Проверьте это в первую очередь

• E-7-M — это пилотный проект, действующий с января 2026 года по 31 декабря 2027 года; решение о его продлении или закреплении на постоянной основе будет принято на основе оценки эффективности до его завершения, поэтому, если вы выпуститесь после этого срока, снова проверьте объявления Министерства юстиции.
• Подача трудового договора, не подкрепленного фактической работой и выплатой заработной платы, является подачей ложных документов в соответствии со Статьей 26 Закона об иммиграции, и разрешение может быть аннулировано.

Часто задаваемые вопросы