Svenska

Vistelser för studier, utbildning, undervisning och forskning

D-2 Internationell Students Deltidsarbetslov — Skolerekommendation och Förfarandet för Tillstånd för Aktiviteter Utanför Uppehållsstatus

Anställning är i princip förbjuden för D-2-internationella studenter; deltidsarbete är ett system som tillåter det som ett undantag. Efter att ha bestämt arbetsplatsen måste studenten få en rekommendation från skolan som ansvarar för internationella utbyten och sedan ett tillstånd för aktiviteter utanför uppehållsstatus från migrationsverket innan arbetet påbörjas. Om studenten arbetar innan tillståndet erhålls, kommer både studenten och arbetsgivaren att straffas.

Skrivet av Hwang Yunsang, Administrativt Ombud · Publicerat 2026-09-26 · Uppdaterat 2026-09-26

Förfarande

  1. 1. Bestäm arbetsplats och arbetsvillkor

    Bestäm först arbetsplatsen, arbetsuppgifterna, arbetstiderna och timlönen. Om verksamheten inte är en tillåten typ eller om villkoren överstiger de tillåtna timmarna, kommer rekommendationen och tillståndet inte att utfärdas, så uteslut sådana jobb i detta skede.

  2. 2. Ansök om skolerekommendation

    Ansök hos skolan som ansvarar för internationella utbyten om en rekommendation för deltidsarbete. Om en rekommendation ges och de tillåtna timmarna bestäms baseras det på föregående termins betyg och närvaro samt koreanska språkkunskaper (TOPIK, etc.).

  3. 3. Ansök om tillstånd för aktiviteter utanför uppehållsstatus

    Med rekommendationen, anställningskontraktet och andra dokument, ansök via Hi Korea e-applikationstjänsten eller hos den behöriga migrationsverket. Du kan arbeta från dagen tillståndet utfärdas.

  4. 4. Hantera arbete inom den tillåtna omfattningen

    Du måste endast arbeta på den tillåtna arbetsplatsen och inom de tillåtna timmarna. Om du ändrar eller lägger till en arbetsplats måste du erhålla rekommendationen och tillståndet igen, och eftersom de tillåtna timmarna skiljer sig mellan semester och terminen, hanterar arbetsgivaren också arbetsschemat tillsammans med studenten.

Nödvändiga dokument

  • Integrerad ansökningsblankett, pass, uppehållskort
  • Deltidsarbetsrekommendation från skolan (intyg)
  • Anställningskontrakt (som anger arbetstider och timlön)
  • Kopia av företagsregistreringsbevis
  • Dokument som bekräftar betyg och närvaro, bevis på koreanska språkkunskaper (vid behov)

Avgifter

Avgifter till staten följer immigrationsstandarder; kontrollera dem på Hi Korea precis innan du ansöker. Serviceavgifter inom branschen ligger generellt mellan tiotusentals och flera hundratusen won, och för en arbetsplats som anställer flera internationella studenter samtidigt kommer vi att ge råd efter en konsultation baserat på antalet personer och omfattningen av dokumenten.

Se avgifter och officiella kostnader för denna tjänst →

Juridisk grund och granskningsdatum

  • Immigration Act, Article 18
  • Immigration Act, Article 20
  • Immigration Act, Article 94
  • Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 25

Kontrollerat mot stadgar den

Stadgar och meddelanden ändras, så varje fall måste kontrolleras individuellt. Stadgar anges på engelska för referens. De koreanska stadgarna är den auktoritativa texten.

Kontrollera dessa först

  • Du får inte arbeta ens en enda dag innan tillståndet utfärdats.
  • De tillåtna arbetstimmarna skiljer sig mellan terminen och semestern, så arbetsschemat måste fastställas i förväg.

Vanliga frågor

Kan en D-2 internationell student arbeta deltid utan tillstånd?
Nej. Studenten måste erhålla ett rekommendationsbrev från skolan och sedan ett tillstånd för aktiviteter utanför uppehållsstatus från immigrationskontoret. Att arbeta innan tillstånd utfärdats betraktas som olaglig anställning.
Baseras rekommendationen för deltidssarbete för internationella studenter på några kriterier?
Tidigare termins betyg och närvaro, koreanska språkkunskaper och efterlevnad av tillåtna arbetstimmarna granskas. Detaljerade kriterier varierar något beroende på skola, så kontrollera först med den ansvariga avdelningen på din skola.
Bestraffas arbetsgivaren också för att anställa en internationell student utan tillstånd?
Ja. En arbetsgivare som anställer en utländsk medborgare som inte har tillstånd att arbeta, är också föremål för straff för brott mot immigrationslagen. Både uppehållskortet och tillståndsuppgifterna måste kontrolleras innan anställning.
Måste tillståndet erhållas på nytt om deltidssamarbetet ändras?
Ja. Tillståndet utfärdas för varje arbetsplats, så om en arbetsplats ändras eller läggs till, behandlas skolans rekommendationsbrev och tillstånd för aktiviteter utanför uppehållsstatus på nytt.
Finns det deltidssysslor som internationella studenter inte får utföra?
Ja. Det finns områden som inte är tillåtna, såsom vuxenunderhållningsverksamhet och privatundervisning, och vissa typer av verksamheter har ytterligare krav, såsom koreanska språkkunskaper. Kontrollera först verksamhetstyp och villkor, och ansök sedan om rekommendationen.

Andra guider inom detta område

Kontakta oss

Hwang Yunsang Administrativt Ombud i Songdo, Incheon förbereder och lämnar in administrativa handlingar och förklarar förfarandet. Om din situation är liknande, skicka ett meddelande till oss.

📞 Ring oss 010-3374-2687 💬 KakaoTalk 📅 Boka en kostnadsfri konsultation (1 timme) 💬 WhatsApp ✍️ Begär en konsultation för denna tjänst
Se relaterad tjänst Avgifter och officiella kostnader

📍 2697, 26F POSCO Tower-Songdo, 165 Convensia-daero, Yeonsu-gu, Incheon, Republic of Korea · 📞 010-3374-2687 · 🌐 hwangadmin.com

Denna guide är allmän information baserad på offentliga källor. Krav, dokument och tidsfrister varierar beroende på fall och behörig myndighet, så bekräfta dem innan du fortsätter.