Utgivning av E-2 (Samtalstränare) visum för infödda språklärare och rapport eller tillstånd för förändring av arbetsplats mellan akademier

Förfarande

1. 1. Kontrollera medborgarskap- och examenskraven

   Som en grundregel måste en engelsk samtalstränare vara medborgare i ett av de 7 länderna och ha erhållit en kandidatexamen eller högre i det landet. Det finns särskilda fall, såsom en kandidatexamen som erhållits vid ett koreanskt universitet, så kontrollera landet och programmet där examen erhölls.

2. 2. Förbered examensbevis och strafförekort

   Examensbeviset och det landstäckande strafförekortet från medborgarnas land (utfärdat av FBI för USA) måste ha en apostille eller konsulär legalisering. Använd ett strafförekort som utfärdats inom de senaste 6 månaderna.

3. 3. Intyg för bekräftelse av visumutfärdande eller förändring av uppehållsstatus

   För en lärare som befinner sig utomlands ansöker den anställande akademin om ett intyg för bekräftelse av visumutfärdande, och läraren erhåller visumet vid en koreansk diplomatisk mission utomlands. En lärare som vistas i Korea med D-2 (Studier), D-10 (Söker arbete) eller en liknande status ansöker om tillstånd för förändring av uppehållsstatus efter att ha uppfyllt kraven.

4. 4. Utländsk registrering och anställningsförfaranden efter ankomst

   Slutför utländsk registrering inom 90 dagar efter ankomst. Vid den tidpunkten måste du lämna in ett läkarintyg utfärdat i samband med anställning som inkluderar resultat från drogtest, utfärdat av en vårdinrättning utsedd av justitieministern (instruktörer som är utvalda för grundskolor, mellan- och högstadieskolor genom program som drivs av utbildningsministeriet eller ett stads- eller provinskontor för utbildning är undantagna). Akademins anställning av instruktören sker i enlighet med utbildningskontorets standarder.

5. 5. Arbetsplatsförändring vid flytt till en annan akademi

   Om instruktören har slutfört avtalsperioden, avtalet har upphört utan instruktörens fel, eller instruktören har lämnat avtalet mitt under perioden men fått ett lämna-intyg från den tidigare akademin, ska en rapport om arbetsplatsförändring lämnas in inom 15 dagar från dagen den nya arbetet börjar. Om instruktören har avskedats eller lämnat avtalet mitt under perioden på grund av skäl som kan hänföras till instruktören och inte fått ett lämna-intyg, måste tillstånd om arbetsplatsförändring erhållas innan arbetet påbörjas. Att arbeta på den nya akademin innan tillstånd beviljas är olaglig anställning.

Nödvändiga dokument

• Pass, fotografi, integrerad ansökningsblankett
• Examensbevis (apostille eller konsularlegalisering)
• Rikskriminalregisterutdrag från hemlandet (apostille eller konsularlegalisering, utfärdat inom de senaste 6 månaderna)
• Anställningsavtal, akademiens registreringsbevis för verksamhet och akademiregistreringsbevis
• Vid arbetsplatsförändring: lämna-intyg (om något), nytt anställningsavtal, uppehållskort (Residence Card)
• Vid utländsk registrering: läkarintyg utfärdat i samband med anställning från en utsedd vårdinrättning (inklusive drogtest)

Avgifter

Immigrationsavgifter betalda med inkomstskattefrimärke är fasta, till exempel 120 000 won för en arbetsplatsförändring och 100 000 won för en förändring av uppehållsstatus. På Hwang Yunsang Administrativt Ombud börjar serviceavgiften på 180 000 won för tillstånd att ändra eller lägga till en arbetsplats och från 350 000 won för tillstånd för förändring av uppehållsstatus (moms exkluderad). Vi kommer att ge råd om avgiften efter en konsultation, baserat på omfattningen av dokumentförberedelser.

Se avgifter och officiella kostnader för denna tjänst →

Juridisk grund och granskningsdatum

• Immigration Act, Article 21
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 26-2
• Public Notice on the Requirements for Foreigners Who May Change or Add a Workplace by Report Alone under Article 26-2, paragraph (1) of the Enforcement Decree of the Immigration Act
• Immigration Act, Article 95
• Immigration Act, Article 31
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 76
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Attached Table 5-2

Kontrollerat mot stadgar den 2026-10-05

Stadgar och meddelanden ändras, så varje fall måste kontrolleras individuellt. Stadgar anges på engelska för referens. De koreanska stadgarna är den auktoritativa texten.

Kontrollera dessa först

• Kontrollera först om den nya skolan får anställa utländska undervisare och uppfyller lokalstandarderna, och skriv sedan under anställningsavtalet.
• Fristen för rapporten om förändring av arbetsplats är 15 dagar från startdatumet för det nya arbetet, så förvara en registrering av startdatumet.

Vanliga frågor