Oʻzbekcha

6-5 · Tadbirkorlik sertifikatlari va unvonlari

Korporativ ilmiy-tadqiqot markazi va maxsus ilmiy-tadqiqot boʻlimini tan olish

Korxona tadqiqot-ishlanmalar (R&D) markazlari va maxsus R&D boʻlimlarini tan olish Fan va axborot-kommunikatsiya texnologiyalari vazirining tomonidan 2026-yil 1-fevraldan kuchga kirgan Korxona R&D markazlarini qoʻllab-quvvatlash toʻgʻrisidagi qonunning 7-moddasiga muvofiq amalga oshiriladi, arizalarni esa Koreya sanoat texnologiyalari assotsiatsiyasi (KOITA) qabul qiladi va koʻrib chiqadi. Ijro farmonining 6-moddasiga koʻra, maxsus tadqiqotchilar toʻliq stavkada ishga olinishi shart, minimal soni: kichik korxonalar uchun 3 nafar (tashkil etilganidan 3 yilgacha — 2 nafar), oʻrta korxonalar uchun 5 nafar, tadqiqotchilar yoki professorlar tomonidan tashkil etilgan kichik va oʻrta korxonalar hamda venchur kompaniyalar uchun 2 nafar, oʻrta bozor korxonalari uchun 7 nafar, boshqa korxonalar uchun 10 nafar, maxsus R&D boʻlimi uchun esa kompaniya hajmidan qatʼi nazar 1 nafar. Tadqiqot maydoni va uskunalar kabi tadqiqot obyektlari ham ijro qoidalaridagi standartlarga mos kelishi kerak, nom, joylashuv, tadqiqot yoʻnalishi yoki shunga oʻxshash masalalar oʻzgarganda esa 30 kun ichida oʻzgarish toʻgʻrisida xabar berilishi lozim. Tan olish standartlariga endi javob berilmasa, kamida 1 oylik toʻldirish buyrugʻi beriladi, tan olinmagan tashkilotni korxona R&D markazi sifatida koʻrsatish esa taqiqlanadi.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Korporativ ilmiy-tadqiqot markazi va maxsus ilmiy-tadqiqot boʻlimini tan olish#Rasmiy tekshirish#6-5
01

Tartib-tertiplash

Tartib-tertiplash

  1. 01

    Tan olish turi va kadrlar standartini tanlash: Kompaniya hajmi, tashkil etilgan sana va venchur maqomini tekshiring hamda korxona R&D markazini tashkil etishni yoki atigi 1 nafar maxsus tadqiqotchi talab qilinadigan maxsus R&D boʻlimini tashkil etishni hal qiling. Kichik korxonadan oʻrta korxonaga aylangan kompaniyaga oʻrta korxonaga aylangan kunidan boshlab 1 yil davomida 3 kishilik standart qoʻllaniladi.

  2. 02

    Maxsus tadqiqotchilarning malakasini tekshirish: Xodimlarning toʻliq stavkada ishlashini va ijro qoidalaridagi malaka standartlariga, masalan, tabiiy fanlar boʻyicha bakalavr yoki undan yuqori darajaga yoxud tegishli davlat texnik malakasiga javob berishini diplomlar, malaka guvohnomalari va ijtimoiy sugʻurta maʼlumotlari bilan tasdiqlang. Tadqiqotga aloqador boʻlmagan ishlarni bajaruvchi xodimlar alohida tayinlanishi kerak, shunda tadqiqotchilar tadqiqotga eʼtibor qaratishi mumkin, shuning uchun vazifalarni tashkiliy tuzilma sxemasida taqsimlang.

  3. 03

    Tadqiqot obyektlarini jihozlash: Tadqiqot maydonini boshqa boʻlimlardan mustahkam devorlar bilan ajrating hamda alohida kirish eshigi va nom tablosini taʼminlang. Kichik korxonalar, venchur kompaniyalar va boshqalar 50 m² yoki undan kichik maydonni toʻsiqlar bilan ajratishi mumkin, markaz joylashgan qavatning toʻliq rejasi hamda tadqiqot maydonining ichki chizmalari va fotosuratlari arizaga ilova qilinadi.

  4. 04

    Tan olish arizasini tayyorlash va topshirish: Korporativ ITTKI markazini tan olish arizasini ITTKI faoliyati qisqacha bayoni, tadqiqot uskunalari holati, ITTKI xodimlari holati, tashkiliy tuzilma sxemasi, chizmalar va fotosuratlar bilan birga KOITA onlayn tizimi orqali topshiring. Doimiy tadqiqotchilar va boshqalar soni 10 va undan ortiq boʻlsa, tadqiqot laboratoriyasi xavfsizligi byudjeti hisoboti va sugʻurtaga qamrab olinganlik guvohnomasi ham topshiriladi, alohida ITTKI boʻlimi esa oʻzining ariza shaklidan foydalanadi (6-ilova shakli).

  5. 05

    Oʻzgarishlar toʻgʻrisida xabar berish va keyingi qoʻllab-quvvatlash: Nom, joylashuv, tadqiqot sohasi yoki tadqiqot xodimlari kabi xabar qilingan masalalar oʻzgarganda, 30 kun ichida oʻzgarishlar toʻgʻrisida xabarnoma topshiring. Talablarga javob berilmasa, kamida 1 oy muddatli toʻldirish buyrugʻi beriladi, toʻldirish oʻz vaqtida yakunlanmasa, tan olish bekor qilinishi mumkin, shuning uchun tadqiqotchilar ketganda oʻrniga yangisini tezda tayinlashni rejalashtiring.

02

Ariza yo'li

Ariza yo'li

Korporativ ITTKI markazlari va doimiy boʻlimlar uchun Korea Industrial Technology Association (KOITA) onlayn tizimi (tan olish arizalari va oʻzgarishlar toʻgʻrisidagi xabarnomalar)

Rasmiy saytda hozirgi ariza ofisi, sud hokimligi va onlayn mavjudligi bilan tanishtiring.

Rasmiy tekshirish
Haqiqiy qaytaruv tashkilotiCompetent Korean authority or official service
Qonuniy va siyosat vakolatiCompetent Korean authority or official service
Onlayn yo'lCompetent Korean authority or official service
03

Muddatlar va ishlov berish bo'yicha eslatmalar

Muddatlar va ishlov berish bo'yicha eslatmalar

Muddatlarni va keyingi qadamlarni e'lon, taqdim etish sanasi va qo'shimcha hujjatlar so'roviga qarshi tekshiring.Rasmiy tekshirish
04

Asosiy hujjatlar

Asosiy hujjatlar

Asosiy hujjatlar0 / 8

Tadqiqot va kadrlarni rivojlantirish xarajatlari boʻyicha soliq imtiyozlari tan olinishidan qatʼi nazar, Maxsus soliqqa tortishni cheklash toʻgʻrisidagi qonunning alohida talablari va chegaralariga javob berishni talab qiladi, shuning uchun tan olingandan keyin tadqiqotchilarning ish yozuvlari va mehnat xarajatlari yozuvlarini alohida saqlang.

Xizmatlar doirasining hamkori

Xizmatlar doirasining hamkori

Hwang Yunsang maʼmuriy vakil ofisi maʼmuriy tashkilotlar uchun hujjatlarni tayyorlab, tarjimai qilish, sizning nomingizdan taqdim etish va ruxsat, ariza hamda xabarnoma jarayonlarida yoʻl-yoʻriq beradi. Asosiy shaxsning shaxsan ishtiroki, asosiy shaxsning ariza berishi yoki elektron imzo talab qilinadigan xizmatlar delegatsiya qilinishi cheklangan boʻlishi mumkin.