Tartib-tertiplash
Tartib-tertiplash
- 01
Ish ko'lamini aniqlang: Qonunning 16-4-moddasi 1-qismi bo'yicha qaysi faoliyat turlarini amalga oshirishingizni (atrof-muhit sohasidagi me'yoriy-huquqiy tadqiqot va maslahat, atrof-muhit bo'yicha maʼmuriy jarayonlar bo'yicha maslahat, joy va obyektlarning me'yoriy diagnostikasi, ifloslanishning oldini olish diagnostikasi va ta'limi, joyida atrof-muhit diagnostikasi va boshqalar) belgilang hamda ular ta'sis hujjatlaridagi faoliyat maqsadida ko'rsatilganligini tekshiring.
- 02
Xodimlarga qo'yiladigan talablarni tekshiring: Kamida 1 nafar yuqori malakali va kamida 2 nafar oddiy xodim uchun malaka, ilmiy daraja va tajribani Ijro farmonining 1-ilovasi bilan solishtiring. Tajriba malaka yoki ilmiy daraja olinishidan oldingi va keyingi davrlar bo'yicha hisobga olinadi. Ifloslanishning oldini olish diagnostikasi va ta'limi yoki texnologiyani tijoratlashtirish diagnostikasi uchun yuqori malakali xodimlar orasida atrof-muhit bo'yicha bitta professional muhandis bo'lishi talab etiladi.
- 03
Rahbarlarga qo'yiladigan cheklovlarni tekshiring: Hech bir rahbar 16-4-moddaning 2-qismidagi to'rtta asosning birortasiga tushmasligiga ishonch hosil qiling: voyaga yetmagan yoki vasiylik ostidagi shaxs, bankrotlikdan chiqmagan shaxs, atrof-muhit qonunlarini buzgani uchun ozodlikdan mahrum qilish jazosidan keyin 3 yil o'tmagan shaxs yoki ro'yxatdan o'tkazilishi bekor qilingan kompaniyaning 2 yil to'lmagan avvalgi rahbari.
- 04
Arizani tayyorlash va topshirish: Ijro qoidasining 22-7-sonli shakldagi arizasini ta'sis hujjatlari hamda mutaxassis xodimlarning holati va tasdiqlovchi hujjatlari bilan birga vakolatli Mayor yoki Do Governor (viloyat hokimi)ga topshiring (Qoidaning 33-10-moddasi). Mansabdor shaxs yuridik shaxslar reyestrini yagona maʼmuriy axborot orqali tekshiradi.
- 05
Roʻyxatdan oʻtkazish va guvohnoma: Mayor yoki Do Governor faoliyat doirasi, mansabdor shaxsning layoqatsizligi, xodimlarga qoʻyiladigan talablar yoki boshqa qonuniy cheklovlar bilan bogʻliq muammo boʻlmasa, kompaniyani roʻyxatdan oʻtkazishi shart va 22-8-sonli shakldagi roʻyxatdan oʻtish guvohnomasini beradi. Guvohnomani boshqalarga berib turish mumkin emas.
- 06
Oʻzgarishlarni roʻyxatdan oʻtkazish va keyingi choralar: Firma nomi yoki joylashuvi, vakil yoki mansabdor shaxslar, texnik xodimlar yoki faoliyat maqsadi boʻyicha oʻzgarish sababi yuzaga kelgan kundan boshlab 60 kun ichida kompaniyani roʻyxatdan oʻtkazgan Mayor yoki Do Governorga oʻzgarishni tasdiqlovchi hujjat va roʻyxatdan oʻtish guvohnomasi bilan birga oʻzgarishlarni roʻyxatdan oʻtkazish arizasini topshiring (Qoidaning 33-11-moddasi). Mayor yoki Do Governor tomonidan tekshiruvlar va maʼlumot soʻrovlariga tayyor boʻling.
Ariza yo'li
Ariza yo'li
Rasmiy saytda hozirgi ariza ofisi, sud hokimligi va onlayn mavjudligi bilan tanishtiring.
Rasmiy tekshirishMuddatlar va ishlov berish bo'yicha eslatmalar
Muddatlar va ishlov berish bo'yicha eslatmalar
Asosiy hujjatlar
Asosiy hujjatlar
Texnik xodim ishdan ketib, xodimlarga qoʻyiladigan talablar bajarilmay qolsa yoki roʻyxatdan oʻtgandan keyin 1 yil ichida faoliyat boshlanmasa, roʻyxatdan oʻtish bekor qilinishi yoki qoʻllab-quvvatlash toʻxtatilishi mumkin, shuning uchun xodimlar almashganda har safar 60 kun ichida oʻzgarishlarni roʻyxatdan oʻtkazing.
Xizmatlar doirasining hamkori
Xizmatlar doirasining hamkori
Hwang Yunsang maʼmuriy vakil ofisi maʼmuriy tashkilotlar uchun hujjatlarni tayyorlab, tarjimai qilish, sizning nomingizdan taqdim etish va ruxsat, ariza hamda xabarnoma jarayonlarida yoʻl-yoʻriq beradi. Asosiy shaxsning shaxsan ishtiroki, asosiy shaxsning ariza berishi yoki elektron imzo talab qilinadigan xizmatlar delegatsiya qilinishi cheklangan boʻlishi mumkin.
