Oʻzbekcha

7-4 · Ijtimoiy iqtisodiyot va bandlik sertifikatlari

Oilaga qulay sertifikatlash uchun ariza

Oilaga qulay korxona sertifikati Gender tenglik va oila vaziri tomonidan «Oilaga qulay ijtimoiy muhit yaratishni rag'batlantirish to'g'risida»gi Qonunning 15-moddasiga muvofiq tug'ruq va bolani parvarishlashni qo'llab-quvvatlash, moslashuvchan ish tartibi hamda oilaga qulay ish joyi madaniyati kabi oilaga qulay dasturlarda namuna bo'layotgan kompaniyalar va davlat muassasalariga beriladi. Ariza beruvchilar Gender tenglik va oila vazirligi e'lon qilgan ko'rib chiqish bandlari va ballar tizimi asosidagi sertifikatlash mezonlariga javob berishi hamda oilaga qulay korxona sertifikatiga ariza bilan birga boshqaruv tizimining umumiy tavsifi, faoliyat yuritish yozuvlari va o'z-o'zini baholash natijalarini topshirishi kerak. Mezonlar jumlasiga Mehnat standartlari to'g'risidagi qonun hamda Teng bandlik imkoniyatlari va ish bilan oilani uyg'unlashtirishga ko'maklashish to'g'risidagi qonun kabi oilaga qulay mehnat qonunlariga rioya qilish kiradi; ularni buzgani uchun sertifikati bekor qilingan kompaniya 2 yil davomida qayta sertifikatlanishi mumkin emas. Sertifikat berilgan kundan boshlab 3 yil amal qiladi va bir marta ko'pi bilan 2 yilga uzaytirilishi mumkin, kichik va o'rta korxonalar esa faqat ayrim bandlarni baholaydigan dastlabki sertifikatga (bir marta, 3 yil amal qiladi) ham ariza berishi mumkin.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Oilaga qulay sertifikatlash uchun ariza#Rasmiy tekshirish#7-4
01

Tartib-tertiplash

Tartib-tertiplash

  1. 01

    Sertifikat turini tanlang: birinchi marta ariza beruvchilar yangi sertifikatga, muddati tugashidan oldin yangilayotgan kompaniyalar esa qayta sertifikatlashga ariza beradi. Kichik va o'rta korxonalar oilaga qulay dasturlarning faqat ayrim bandlari baholanadigan dastlabki sertifikatni bir marta olishi mumkin, agar ular uning amal qilish muddati ichida yangi sertifikatga ariza bersa, allaqachon ball berilgan bandlar hisobga olinadi.

  2. 02

    Qonunga rioya qilinishini tekshiring: avval kompaniya Mehnat standartlari to'g'risidagi qonundagi homiladorlik va tug'ruq ta'tili hamda emizish vaqti, yoki Teng bandlik imkoniyatlari va ish bilan oilani uyg'unlashtirishga ko'maklashish to'g'risidagi qonundagi bolani parvarishlash ta'tili hamda bola parvarishi davrida qisqartirilgan ish vaqti kabi qoidalarni buzgan-buzmaganini aniqlang. Ushbu qonunlarga rioya qilmaslik ballardan qat'i nazar mezonlarga javob bermaslikka olib keladi.

  3. 03

    Ko'rib chiqish bandlariga moslang: kompaniya dasturlarini vazirlikning «Oilaga qulay korxonalar uchun sertifikatlash mezonlari» e'lonidagi ko'rib chiqish bandlari va ballar bilan solishtiring. Tug'ruq va bolani parvarishlash turi bo'yicha ariza berayotgan kichik va o'rta korxonada ayol xodimlarning bolani parvarishlash ta'tilidan foydalanish ko'rsatkichi kabi belgilangan bandlardan birortasi bo'yicha foydalanishga haqli shaxslar bo'lmasa, u oilaga qulay tashkiliy madaniyat turi bo'yicha ko'rib chiqiladi, shuning uchun turni oldindan belgilang.

  4. 04

    Faoliyat yozuvlarini tartibga keltiring: homiladorlik va tug'ruq ta'tili, bolani parvarishlash ta'tili, bola parvarishi davrida qisqartirilgan ish vaqti hamda moslashuvchan ish tartibi bo'yicha ichki qoidalar va haqiqiy foydalanish yozuvlarini to'plang. Haqiqiy foydalanishsiz qoidalarni ballarda aks ettirish qiyin, shuning uchun foydalanish daftarlari va tasdiqlash yozuvlarini ham birga tayyorlang.

  5. 05

    Ariza va oʻz-oʻzini baholashni tayyorlash: Oilaga qulay sertifikatlash arizasini oilaga qulay boshqaruv tizimining umumiy tavsifi, amalga oshirish yozuvlari va oʻz-oʻzini baholash natijalari hamda tegishli materiallar bilan birga topshiring. Eʼlon qilingan koʻrib chiqish birlik narxini koʻrib chiqish kunlari soniga koʻpaytirish orqali hisoblanadigan koʻrib chiqish va baholash xarajatlarini ariza beruvchi qoplaydi, kichik va oʻrta korxonalar va boshqalar esa chegirmadan foydalanishi mumkin.

  6. 06

    Sertifikatlashdan keyin: Mezonlarga javob berilgan taqdirda oilaga qulay sertifikat beriladi va amal qilish muddati davomida sertifikatlash belgisini mahsulotlarda, qadoqlarda va reklama materiallarida ishlatish mumkin. Koʻrib chiqish materiallarini saqlash shart, muddat tugashidan oldin qayta ariza berilganda ilgari tekshirilgan ayrim hujjatlarni taqdim etmaslik mumkin.

02

Ariza yo'li

Ariza yo'li

Gender tengligi va oila vazirligi (qabul va koʻrib chiqishni oilaga qulay sertifikatlash boʻyicha belgilangan organ amalga oshiradi)

Rasmiy saytda hozirgi ariza ofisi, sud hokimligi va onlayn mavjudligi bilan tanishtiring.

Rasmiy tekshirish
Haqiqiy qaytaruv tashkilotiMinistry of Gender Equality and Family · Competent Korean authority or official service
Qonuniy va siyosat vakolatiMinistry of Gender Equality and Family
Onlayn yo'lRasmiy tekshirish
03

Muddatlar va ishlov berish bo'yicha eslatmalar

Muddatlar va ishlov berish bo'yicha eslatmalar

Muddatlarni va keyingi qadamlarni e'lon, taqdim etish sanasi va qo'shimcha hujjatlar so'roviga qarshi tekshiring.Rasmiy tekshirish
04

Asosiy hujjatlar

Asosiy hujjatlar

Asosiy hujjatlar0 / 7

Dasturlar joriy etilgan boʻlsa ham, homiladorlik va tugʻruq yoki bola parvarishi taʼtili toʻgʻrisidagi qonunlarni buzgan tarix mezonlarga javob bermaydi, qonun buzilishi sababli bekor qilingan sertifikatni esa 2 yil davomida qayta olish mumkin emas, shuning uchun ariza berishdan oldin qonunchilikka rioya etilishini tekshiring.

Xizmatlar doirasining hamkori

Xizmatlar doirasining hamkori

Hwang Yunsang maʼmuriy vakil ofisi maʼmuriy tashkilotlar uchun hujjatlarni tayyorlab, tarjimai qilish, sizning nomingizdan taqdim etish va ruxsat, ariza hamda xabarnoma jarayonlarida yoʻl-yoʻriq beradi. Asosiy shaxsning shaxsan ishtiroki, asosiy shaxsning ariza berishi yoki elektron imzo talab qilinadigan xizmatlar delegatsiya qilinishi cheklangan boʻlishi mumkin.