Oʻzbekcha

7-2 · Ijtimoiy iqtisodiyot va bandlik sertifikatlari

Keksalarga mos kompaniya yoki muassasa sifatida belgilash uchun ariza

Keksalarga mos kompaniya yoki muassasa sifatida belgilash — Keksalar bandligi va ijtimoiy faoliyatini qoʻllab-quvvatlash toʻgʻrisidagi qonunning 13-moddasiga asoslangan tizim boʻlib, unga koʻra Sogʻliqni saqlash va ijtimoiy taʼminot vaziri belgilangan chegaradan ortiq keksalarni ishga olgan kompaniyalar, davlat muassasalari, jamoat biznes guruhlari va shunga oʻxshash tashkilotlarni belgilaydi. Ijro farmonining 13-moddasiga muvofiq, belgilashni qoʻllab-quvvatlash Korea Labor Force Development Institute for the Aged zimmasiga yuklangan va u ochiq tanlov shaklida amalga oshiriladi. Ijro qoidasining 8-moddasiga koʻra, kompaniyalar, notijorat yuridik shaxslar, kooperativlar, ijtimoiy korxonalar va shunga oʻxshash tashkilotlar kamida 1 yil faoliyat yuritgan boʻlishi, oldingi yil oxiriga kamida 5 nafar doimiy xodimga ega boʻlishi, xodimlarining kamida 5/100 qismini va kamida 5 nafarini keksalar tashkil etishi hamda belgilanganidan keyingi yildan boshlab ketma-ket 5 yil davomida har yili kamida 5 nafar keksani ishga olishni rejalashtirgan boʻlishi kerak. Vazirning eʼloniga muvofiq belgilangan talablar, masalan, oldingi yilgi savdo hajmi ham qoʻllaniladi. Yakka tartibdagi tadbirkorlar faqat belgilanganidan keyin yuridik shaxsga aylanish niyatida boʻlsagina mos keladi, keksalarni ishga oladigan yangi kompaniya tashkil etayotganlar esa qonunning 11-moddasiga asosan keksalarni ishga oladigan kompaniyalar uchun biznesni boshlashni qoʻllab-quvvatlashga alohida ariza topshiradi. Belgilangan tashkilot mezonlarga endi javob bermasa, qonunning 14-moddasiga muvofiq eshitish oʻtkazilgandan soʻng belgilash bekor qilinadi.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Keksalarga mos kompaniya yoki muassasa sifatida belgilash uchun ariza#Rasmiy tekshirish#7-2
01

Tartib-tertiplash

Tartib-tertiplash

  1. 01

    Ariza turini tanlang: keksalar bandligini saqlab qolayotgan yoki kengaytirayotgan mavjud kompaniya keksalarga mos kompaniya sifatida belgilash uchun ariza beradi (Ijro qoidasining 8 va 9-moddalari); keksalarni ishga olayotgan yangi tashkil etilgan kompaniya keksalarni ishga oladigan kompaniyalar uchun biznesni boshlashni qoʻllab-quvvatlashga ariza beradi (Ijro qoidasining 6-moddasi, 4-sonli shakl). Keksalarni ishga oladigan kompaniya yoki jamoat biznes guruhi sifatida belgilangan tashkilotlar Ijro qoidasining 8-moddasi 2-bandiga koʻra ish muhitini yaxshilash xarajatlari kabi qoʻllab-quvvatlashni ola olmaydi.

  2. 02

    Huquqiy shakl va faoliyat muddatini tekshiring: ishtirok etish huquqiga ega tashkilotlar — kompaniyalar va cheklangan sheriklik shirkatlari, notijorat yuridik shaxslar va uyushmalar, roʻyxatdan oʻtgan notijorat fuqarolik tashkilotlari, ijtimoiy korxonalar, kooperativlar va davlat muassasalari boʻlib, ular kamida 1 yil faoliyat yuritgan boʻlishi kerak. Yakka tartibdagi tadbirkorlar faqat tayinlanganidan keyin yuridik shaxsga aylanish niyatida boʻlsagina ariza topshirishi mumkin, shuning uchun aylanish muddati biznes-rejada koʻrsatiladi.

  3. 03

    Bandlik koʻrsatkichlarini oldingi yil oxiridagi holat boʻyicha tekshiring: kamida 5 nafar doimiy xodim hamda xodimlarning kamida 5/100 qismini tashkil etuvchi va kamida 5 nafardan kam boʻlmagan keksa xodimlar bandligi oldingi yil oxiridagi holat boʻyicha baholanadi. Ariza qabuli boshlangandan keyin bu koʻrsatkichlarni oʻzgartirib boʻlmaydi, shuning uchun ular oldingi yilning ikkinchi yarmida ijtimoiy sugʻurtaga aʼzolik yozuvlari va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sugʻurta boʻyicha bandlik maʼlumotlari asosida tekshiriladi; keksa deb hisoblanadigan yosh Ijro farmonining 2-moddasi va shu yilgi eʼlon bilan solishtirib aniqlanadi.

  4. 04

    Biznes-reja va hamkorlikdagi investitsiya rejasini tayyorlang: keksalar uchun ish oʻrinlari yaratish va mehnat muhitini yaxshilash boʻyicha biznes-rejada tayinlangan yildan keyingi yildan boshlab 5 yil davomida har yili kamida 5 nafar keksani ishga olish uchun yillik xodimlar soni koʻrsatiladi, moliyaviy koʻmak uchun hamkorlikdagi investitsiyani amalga oshirish rejasidagi moddalar va summalar esa biznes-reja bilan mos boʻlishi shart. Oldingi yil savdo hajmi kabi eʼlon talablari oldingi yilgi moliyaviy hisobotlar bilan tekshiriladi.

  5. 05

    Ariza qabuli davrida ariza topshiring: rejalar va ta’sis hujjatlari ilova qilingan tayinlash toʻgʻrisidagi ariza (Ijro qoidalarining 7-shakli) Korea Keksalar mehnat resurslarini rivojlantirish instituti eʼloni da koʻrsatilgan muddat ichida va usulda topshiriladi. Agar ariza beruvchi maʼmuriy axborot almashishga rozilik bersa, biznesni roʻyxatdan oʻtkazish guvohnomasi, standart moliyaviy hisobot guvohnomasi, soliq toʻlanganligi toʻgʻrisidagi guvohnomalar, ijtimoiy sugʻurta badallari toʻlanganligi toʻgʻrisidagi guvohnoma va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sugʻurta boʻyicha bandlik maʼlumotlari guvohnomasini topshirish shart emas.

  6. 06

    Tayinlangandan keyingi boshqaruv: tayinlangan tashkilot tayinlash guvohnomasini (8-shakl) oladi va Ijro qoidalarining 2-ilovasida belgilanganidek tayinlash belgisidan foydalanishi mumkin. Rejalashtirilgan xodimlar soni har yili saqlanishi shart; tashkilot mezonlarga endi javob bermasa yoki yolgʻon yoʻl bilan tayinlangan boʻlsa, tinglovdan keyin tayinlash bekor qilinadi, guvohnoma qaytarilishi va belgi olib tashlanishi shart.

02

Ariza yo'li

Ariza yo'li

Sogʻliqni saqlash va ijtimoiy taʼminot vazirligi (belgilashni qoʻllab-quvvatlash Koreya keksalar mehnat resurslarini rivojlantirish institutiga topshirilgan; arizalar shu yilgi ochiq tanlovda belgilangan muddat ichida va usulda qabul qilinadi)

Rasmiy saytda hozirgi ariza ofisi, sud hokimligi va onlayn mavjudligi bilan tanishtiring.

Rasmiy tekshirish
Haqiqiy qaytaruv tashkilotiMinistry of Health and Welfare · Competent Korean authority or official service
Qonuniy va siyosat vakolatiMinistry of Health and Welfare
Onlayn yo'lMinistry of Health and Welfare
03

Muddatlar va ishlov berish bo'yicha eslatmalar

Muddatlar va ishlov berish bo'yicha eslatmalar

Muddatlarni va keyingi qadamlarni e'lon, taqdim etish sanasi va qo'shimcha hujjatlar so'roviga qarshi tekshiring.Rasmiy tekshirish
04

Asosiy hujjatlar

Asosiy hujjatlar

Asosiy hujjatlar0 / 8

Bandlik koʻrsatkichlari oldingi yilning oxiriga qarab baholanadi va tanlov ochilgandan keyin toʻldirib boʻlmaydi, shuningdek, 5 yillik bandlik rejasiga amal qilinmasa va mezonlarga javob berilmay qolsa, belgilash bekor qilinadi, shuning uchun ariza berishdan oldin yillar kesimidagi ishga olish rejasini belgilab olish kerak.

Xizmatlar doirasining hamkori

Xizmatlar doirasining hamkori

Hwang Yunsang maʼmuriy vakil ofisi maʼmuriy tashkilotlar uchun hujjatlarni tayyorlab, tarjimai qilish, sizning nomingizdan taqdim etish va ruxsat, ariza hamda xabarnoma jarayonlarida yoʻl-yoʻriq beradi. Asosiy shaxsning shaxsan ishtiroki, asosiy shaxsning ariza berishi yoki elektron imzo talab qilinadigan xizmatlar delegatsiya qilinishi cheklangan boʻlishi mumkin.