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D-2 国际留学生兼职工作许可 — 学校推荐及超出身份范围活动许可程序
原则上，D-2 国际留学生禁止就业；兼职工作是允许其作为例外情况进行的制度。在确定工作单位后，学生必须先获得负责国际交流的学校部门的推荐，然后在开始工作前从出入境管理办公室获得“超出身份范围活动许可”。如果学生在获得许可前工作，学生和雇主都将受到处罚。
流程
1. 确定工作单位和工作条件
首先确定工作单位、工作职责、工作日期和时间，以及每小时工资。如果业务类型不属于许可范围或条件超过许可时长，将无法获得推荐和许可，因此在此阶段应排除此类工作。
2. 申请学校推荐
向负责国际交流的学校部门申请兼职工作推荐。是否给予推荐以及允许的工作时长，将根据上学期的成绩、出勤率和韩语能力（TOPIK 等）来决定。
3. 申请超出身份范围活动许可
凭推荐书、雇佣合同及其他相关文件，通过 Hi Korea 在线申请服务或在有管辖权的出入境管理办公室申请。您可以在获得许可的当天开始工作。
4. 在许可范围内管理工作
您必须仅在获准的工作单位内、在获准的时间范围内工作。如果您更换或增加工作单位，必须重新获得推荐和许可。由于假期和学期期间的许可时长不同，雇主也会与学生共同管理工作安排。
所需文件
- 综合申请表、护照、居留卡
- 学校提供的兼职工作推荐（确认书）
- 雇佣合同（注明工作时间和每小时工资）
- 营业登记证复印件
- 确认成绩和出勤的证明文件、韩语能力证明（如适用）
费用
政府费用遵循移民标准；在申请前请在 Hi Korea 上确认。行业服务费通常在几万到几十万 韩元 之间，对于同时雇用多名国际学生的单位，我们将根据人数和文件范围在咨询后为您提供建议。
法律依据及审查日期
- Immigration Act, Article 18
- Immigration Act, Article 20
- Immigration Act, Article 94
- Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 25
首先查看这些
- 在获得许可之前，即使只有一天也不允许工作。
- 学期中和假期允许的工作时间不同，因此必须提前安排工作计划。
常见问题
D-2 国际学生可以在没有许可的情况下兼职工作吗？
不可以。学生必须获得学校推荐，然后从出入境管理办公室获得“超出居留资格活动许可”。在获得许可前工作将被视为非法就业。
国际学生兼职工作的推荐是基于什么标准发放的？
将审核上学期的成绩和出勤情况、韩语能力以及是否遵守允许的工作时间。详细标准因学校而异，请先咨询您学校的相关部门。
雇主在未获得许可的情况下雇用国际学生也会受到处罚吗？
是的。雇佣没有工作许可的外国人的雇主也会因违反《出入境管理法》受到处罚。在雇佣前必须核查居留卡和许可详情。
如果兼职工作地点变动，必须重新获得许可吗？
是的。许可是针对每个工作场所发放的，因此如果更换或增加工作场所，必须重新办理学校推荐和“超出居留资格活动许可”。
有国际学生不能从事的兼职工作吗？
是的。有一些不被允许的领域，例如成人娱乐场所和私人补习，且某些业务类型有额外的要求（如韩语能力）。请先确认业务类型和条件，然后再申请推荐。
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