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D-2 Internationaler Student — Genehmigung für Nebenbeschäftigung – Schulempfehlung und Verfahren für die Erlaubnis außerhalb des Aufenthaltsstatus

Grundsätzlich ist für D-2-Internationale Studenten eine Beschäftigung untersagt; die Nebenbeschäftigung ist ein System, das dies als Ausnahme zulässt. Nachdem der Arbeitsplatz ausgewählt wurde, muss der Student eine Empfehlung von der zuständigen Abteilung der Schule für internationalen Austausch und anschließend eine Erlaubnis für Aktivitäten außerhalb des Aufenthaltsstatus von der Ausländerbehörde einholen, bevor er mit der Arbeit beginnt. Wenn der Student vor der Genehmigung arbeitet, werden sowohl der Student als auch der Arbeitgeber bestraft.

Verfahren

  1. 1. Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen festlegen

    Legen Sie zunächst den Arbeitsplatz, die Aufgaben, die Arbeitstage und -stunden sowie den Stundenlohn fest. Wenn die Art des Geschäfts nicht zulässig ist oder die Bedingungen die zulässigen Stunden überschreiten, werden keine Empfehlung und keine Genehmigung erteilt, daher sind solche Arbeitsplätze in diesem Stadium auszuschließen.

  2. 2. Antrag auf Schulempfehlung stellen

    Beantragen Sie bei der zuständigen Abteilung der Schule für internationalen Austausch eine Empfehlung für eine Nebenbeschäftigung. Ob eine Empfehlung erteilt wird und die zulässigen Stunden festgelegt werden, basiert auf den Noten und der Anwesenheitsquote des vorangegangenen Semesters sowie den Koreanischkenntnissen (TOPIK usw.).

  3. 3. Antrag auf Erlaubnis für Aktivitäten außerhalb des Aufenthaltsstatus stellen

    Reichen Sie mit der Empfehlung, dem Arbeitsvertrag und anderen Dokumenten über den Hi Korea Online-Antragsdienst oder bei der zuständigen Ausländerbehörde Antrag ein. Sie können ab dem Tag arbeiten, an dem die Genehmigung erteilt wird.

  4. 4. Arbeit innerhalb des zulässigen Rahmens verwalten

    Sie müssen nur am zulässigen Arbeitsplatz und innerhalb der zulässigen Arbeitszeiten arbeiten. Wenn sich der Arbeitsplatz ändert oder hinzugefügt wird, müssen Sie erneut eine Empfehlung und eine Genehmigung einholen, und da die zulässigen Arbeitszeiten je nach Urlaub und Semester unterschiedlich sind, verwaltet auch der Arbeitgeber den Arbeitsplan gemeinsam mit dem Studenten.

Erforderliche Dokumente

  • Integrierter Antragsformular, Reisepass, Aufenthaltserlaubnis
  • Nebenbeschäftigungs-Empfehlung der Schule (Bestätigungsbescheinigung)
  • Arbeitsvertrag (mit Angabe der Arbeitszeiten und des Stundenlohns)
  • Kopie des Handelsregisterauszugs
  • Dokumente, die Noten und Anwesenheit bestätigen, Nachweis der Koreanischkenntnisse (falls zutreffend)

Gebühren

Verwaltungsgebühren richten sich nach den Einwanderungsbestimmungen; prüfen Sie diese kurz vor der Antragstellung auf Hi Korea. Die Servicegebühren in der Branche liegen in der Regel im Bereich von Zehntausenden bis mehreren Hunderttausend Won. Für einen Arbeitsplatz, der mehrere internationale Studierende gleichzeitig einstellt, geben wir nach einem Beratungsgespräch eine Empfehlung ab, basierend auf der Anzahl der Personen und dem Umfang der Dokumente.

Rechtliche Grundlage und Überprüfungsdatum

  • Immigration Act, Article 18
  • Immigration Act, Article 20
  • Immigration Act, Article 94
  • Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 25

Gegen die Gesetze geprüft am

Gesetze und Bekanntmachungen ändern sich, daher muss jeder Fall einzeln geprüft werden. Die Gesetitel sind aus Referenzgründen auf Englisch angegeben. Die koreanischen Gesetze sind der maßgebliche Text.

Prüfen Sie diese zuerst

  • Sie dürfen auch nur einen einzigen Tag lang arbeiten, bevor die Genehmigung erteilt wurde.
  • Die zulässigen Arbeitszeiten unterscheiden sich zwischen dem Semester und den Ferien, daher muss der Arbeitsplan im Voraus festgelegt werden.

Häufig gestellte Fragen

Darf ein D-2-internationaler Student neben dem Studium einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, ohne eine Genehmigung zu haben?
Nein. Der Student muss zunächst eine Empfehlung der Bildungseinrichtung einholen und anschließend eine Genehmigung für Tätigkeiten außerhalb des Aufenthaltstitels von der Einwanderungsbehörde erhalten. Eine Beschäftigung vor der Genehmigung gilt als illegale Beschäftigung.
Nach welchen Kriterien wird die Empfehlung für eine Teilzeitbeschäftigung für internationale Studierende erteilt?
Die Noten und die Anwesenheit des vorangegangenen Semesters, die Koreanischkenntnisse und die Einhaltung der zulässigen Arbeitszeiten werden geprüft. Die detaillierten Kriterien können je nach Bildungseinrichtung leicht variieren, daher sollten Sie sich zuerst bei der zuständigen Abteilung Ihrer Bildungseinrichtung erkundigen.
Wird auch der Arbeitgeber bestraft, wenn er einen internationalen Studenten ohne Genehmigung einstellt?
Ja. Ein Arbeitgeber, der einen Ausländer einstellt, der keine Arbeitserlaubnis hat, wird ebenfalls für die Verletzung des Einwanderungsgesetzes bestraft. Vor der Einstellung müssen die Aufenthaltskarte und die Genehmigungsdetails überprüft werden.
Muss die Genehmigung erneut eingeholt werden, wenn der Teilzeitbeschäftigungsort wechselt?
Ja. Die Genehmigung wird für jeden Arbeitsort erteilt, sodass bei einem Ortswechsel oder einer Erweiterung die Empfehlung der Bildungseinrichtung und die Genehmigung für Tätigkeiten außerhalb des Aufenthaltstitels erneut beantragt werden müssen.
Gibt es Teilzeitjobs, die internationale Studierende nicht ausüben dürfen?
Ja. Es gibt Bereiche, die nicht zulässig sind, wie z. B. Etablissements für Unterhaltung für Erwachsene und Privatunterricht, und einige Geschäftstypen haben zusätzliche Anforderungen, wie z. B. Koreanischkenntnisse. Überprüfen Sie zuerst die Geschäftstypen und Bedingungen, bevor Sie die Empfehlung beantragen.

Kontaktieren Sie uns

Die Verwaltungsagentur Hwang Yunsang in Songdo, Incheon, bereitet administrative Dokumente vor, reicht diese ein und erläutert das Verfahren. Wenn Ihre Situation ähnlich ist, senden Sie uns eine Nachricht.

📍 2697, 26F POSCO Tower-Songdo, 165 Convensia-daero, Yeonsu-gu, Incheon, Republic of Korea · 📞 010-3374-2687 · 🌐 hwangadmin.com

Diese Anleitung enthält allgemeine Informationen, die auf öffentlichen Quellen basieren. Anforderungen, Dokumente und Fristen können je nach Fall und zuständiger Behörde variieren. Bitte bestätigen Sie diese vorab.