Conditions de résidence permanente F-5-10 — Diplôme, 3 ans de séjour, 1 an de travail à temps plein, revenu GNI

Procédure

1. 1. Vérifier le type de diplôme ou de qualification

   Déterminez d'abord quel type s'applique : licence dans un domaine de haute technologie, licence coréenne en sciences ou en ingénierie, master coréen, qualification d'ingénieur professionnel, etc. Une licence obtenue à l'étranger en administration des affaires générale et un master coréen en gestion sont examinés de manières différentes ; le type doit donc être déterminé en premier.

2. 2. Calculer les périodes de séjour et de travail

   À la date de la demande, calculez date par date si vous avez 3 ans ou plus de séjour continu en Corée et 3 ans ou plus de travail dans une entreprise coréenne dans le domaine concerné. Les intervalles entre les changements de lieu de travail doivent totaliser 90 jours ou moins pour que la continuité soit reconnue, et les périodes passées à l'étranger font également l'objet d'un examen distinct.

3. 3. Vérifier les conditions d'emploi et de revenu

   Au moment de la demande, vous devez occuper un emploi régulier à temps plein depuis 1 an ou plus ; le travail indépendant ou l'emploi à temps partiel pose problème. Votre propre rémunération doit être au moins égale au GNI par habitant de l'année précédente, et le revenu du conjoint ne s'ajoute pas au vôtre.

4. 4. Se préparer à l'exigence de connaissances de base

   Vous devez avoir terminé le niveau 5 du Programme d'intégration sociale de Corée (KIIP) ou obtenir 60 points ou plus à l'évaluation globale pour la résidence permanente ou pour la naturalisation. Cela prend beaucoup de temps ; planifiez-le donc en même temps que le calcul de la période de séjour.

5. 5. Vérifier la durée de séjour restante, puis déposer la demande

   S'il reste moins de 6 mois sur votre statut de séjour actuel, prolongez-le d'abord, puis déposez la demande de changement vers le statut de résident permanent. Avant le dépôt, vérifiez que le contenu du contrat de travail, de l'attestation d'emploi, des relevés des 4 grandes assurances sociales et des justificatifs de revenus est cohérent.

Documents requis

• Formulaire de demande intégré, passeport, carte de résident
• Diplôme (pour un diplôme étranger, diplôme ayant suivi la procédure de vérification)
• Contrat de travail, attestation d'emploi, copie du certificat d'enregistrement d'entreprise
• Liste des personnes affiliées aux 4 grandes assurances sociales, relevés de paie, récépissé de la retenue à la source de l'impôt sur les revenus salariaux
• Certificat de fin de formation du Programme coréen d'immigration et d'intégration ou confirmation du score de l'évaluation globale
• Documents démontrant le lien entre les fonctions exercées et la spécialité

Honoraires

Les frais de l'office de l'immigration sont facturés séparément. Les honoraires pratiqués dans le secteur sont généralement de l'ordre de plusieurs centaines de milliers de won et varient selon le type de diplôme et la complexité du parcours professionnel. Nous vous conseillerons après une consultation fondée sur votre séjour et votre parcours professionnel.

Consulter les frais et redevances officiels pour ce service →

Base légale et date de révision

• Immigration Act, Article 10-3
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 12-2
• Enforcement Decree of the Immigration Act, attached Table 1-3
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 18-4

Vérifié au regard des lois en vigueur le 2026-09-30

Les lois et avis publics évoluent, chaque cas nécessitant une vérification individuelle. Les titres des lois sont indiqués en anglais à titre de référence. Les lois coréennes constituent le texte officiel.

Vérifiez ces points en priorité

• S'il reste moins de 6 mois sur votre statut de séjour actuel, prolongez-le d'abord.
• Si les périodes d'intervalle entre les changements de lieu de travail dépassent au total 90 jours, la continuité de l'emploi peut être rompue.

Questions fréquemment posées