Salam dari Kantor Agen Administrasi Hwang Yunsang, agen administrasi di Incheon dan Songdo. Pada 1 Oktober, sidang paripurna Majelis Nasional mengesahkan revisi Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, dan pada hari yang sama Komisi Antikorupsi dan Hak Sipil serta Pusat Legislasi Partisipatif Nasional juga merilis kabar yang perlu diperhatikan pemberi kerja dan ahli waris. Kami memilih empat berita.
3 poin utama hari ini
- Revisi UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang mengenakan denda hingga 5% dari laba usaha jika pelanggaran langkah keselamatan dan kesehatan menyebabkan 3 orang atau lebih meninggal akibat kecelakaan kerja dalam 1 tahun telah disahkan parlemen. Berlaku 6 bulan setelah diundangkan.
- Komisi Antikorupsi dan Hak Sipil menyampaikan pendapat kepada Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan Korea agar mengizinkan pindah tempat kerja dan menerbitkan izin kerja bagi pekerja E-9 yang melewati masa berlaku pendaftaran pencarian kerja satu hari karena kesalahan pemberi kerja baru.
- Rancangan revisi peraturan pelaksanaan yang menetapkan standar penghitungan taraf hidup ahli waris berperingkat sama penerima kompensasi veteran (UU berlaku 1 Januari 2027) dan prosedur pemeriksaan berkala usaha manajemen seni budaya populer (UU berlaku 20 November) telah diumumkan untuk konsultasi publik.
1. Denda 5% Laba Usaha atas Kematian akibat Kecelakaan Kerja: Parlemen Sahkan Revisi UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Apa yang berubah: Jika pemberi kerja melanggar kewajiban langkah keselamatan dan kesehatan sehingga 3 pekerja atau lebih meninggal akibat kecelakaan kerja dalam 1 tahun terakhir, dikenakan denda dalam batas paling banyak 5% dari laba usaha. Jika tidak ada laba usaha atau sulit dihitung, denda dikenakan dengan batas 3 miliar won. Denda yang terkumpul masuk ke Dana Asuransi Kecelakaan Kerja dan digunakan untuk pencegahan kecelakaan.
- Permintaan pencabutan pendaftaran tempat kerja berulang: Jika tempat kerja yang dikenai penghentian usaha 2 kali atau lebih dalam 3 tahun terakhir akibat kecelakaan yang menewaskan 2 orang atau lebih sekaligus kembali menimbulkan alasan penghentian usaha, Menteri Ketenagakerjaan dan Perburuhan dapat meminta instansi administrasi terkait untuk menghapus atau membatalkan pendaftarannya.
- Isi lainnya: Pekerja, wakil pekerja, dan pengawas kehormatan keselamatan industri dapat meminta penghentian pekerjaan saat ada bahaya mendesak, dan pekerja subkontraktor juga dapat langsung menuntut pemberi kerja kontraktor utama untuk menghentikan pekerjaan. Kewajiban menganggarkan biaya pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja diperluas hingga pihak pemberi borongan, dan gelombang panas serta cuaca dingin ekstrem ditambahkan sebagai alasan perpanjangan masa proyek konstruksi.
- Untuk siapa: Pemberi kerja di bidang konstruksi, manufaktur, dan lainnya; kontraktor utama (pemberi borongan) dan tempat kerja subkontraktor
- Mulai kapan: Berlaku 6 bulan setelah UU diundangkan. Standar pengenaan rinci yang mempertimbangkan isi pelanggaran, rasio korban meninggal, upaya pelaksanaan langkah keselamatan, dan lain-lain akan diatur dalam peraturan pelaksanaan (⚠️ tanggal pengundangan dan standar peraturan pelaksanaan perlu dicek di naskah asli).
- Catatan agen administrasi: Besaran denda baru pasti setelah peraturan pelaksanaan terbit, tetapi “upaya pelaksanaan langkah keselamatan” disebut sebagai faktor peringan. Mulai sekarang simpan catatan penilaian risiko, jurnal pelatihan keselamatan, dan catatan penanganan permintaan penghentian kerja menurut tanggal; dokumen ini akan menjadi bahan klarifikasi pada tahap penjatuhan sanksi.
- Sumber: Daum News · Revisi UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja disahkan dalam sidang paripurna (1 Oktober), Gonggong News · Revisi UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja disahkan (termasuk penjelasan Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan)
2. Masa Berlaku Pendaftaran Pencarian Kerja Pekerja Asing: Pendapat Pemulihan jika Terjadi Kesalahan Pemberi Kerja
- Apa yang berubah: Seorang pekerja berkewarganegaraan Thailand yang bekerja dengan visa E-9 (pekerja nonprofesional) mengajukan pindah tempat kerja dan mendapat masa berlaku pendaftaran pencarian kerja 3 bulan, lalu tempat kerja baru ditetapkan melalui penyaluran Pusat Ketenagakerjaan. Namun, karena kekeliruan administrasi, pemberi kerja baru mengajukan izin kerja terlambat satu hari dari masa berlaku sehingga pekerja terancam harus meninggalkan Korea. Komisi Antikorupsi dan Hak Sipil menilai hal ini bukan tanggung jawab pekerja dan menyampaikan pendapat kepada Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan agar mengambil langkah pindah tempat kerja dan penerbitan izin kerja.
- Dasar hukum: Pasal 25 ayat (3) Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan Pekerja Asing mengatur bahwa jika izin pindah tempat kerja tidak dapat diperoleh karena kecelakaan kerja, penyakit, kehamilan, persalinan, dan sebagainya, jangka waktu dihitung sejak alasan tersebut berakhir. Komisi menilai ketentuan ini dimaksudkan untuk melindungi lewatnya waktu yang bukan tanggung jawab pekerja.
- Untuk siapa: Pekerja E-9 yang sedang pindah tempat kerja, pemberi kerja yang merekrut pekerja pindahan
- Mulai kapan: Ini adalah pendapat atas pengaduan individual (bukan perubahan sistem; penerapan pada kasus lain ⚠️ perlu dicek tindakan Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan).
- Catatan agen administrasi: Dalam masa berlaku, ① permohonan pindah tempat kerja oleh pekerja ② permohonan izin kerja oleh pemberi kerja ③ permohonan izin perubahan tempat kerja oleh pekerja harus seluruhnya selesai. Pemberi kerja sebaiknya langsung memeriksa tanggal berakhirnya masa berlaku pada hari menerima penyaluran, dan mengajukan izin kerja beberapa hari lebih awal.
- Sumber: Komisi Antikorupsi dan Hak Sipil · Pendapat pemulihan pekerja asing yang melewati masa berlaku pendaftaran pencarian kerja karena kelalaian pemberi kerja (Korea.kr Policy Briefing)
3. Kompensasi Ahli Waris Berperingkat Sama Penerima Kompensasi Veteran: Rancangan Revisi Peraturan Pelaksanaan tentang Standar Taraf Hidup
- Apa yang berubah: Menyesuaikan revisi Undang-Undang tentang Dukungan bagi Penerima Kompensasi Veteran (UU No. 21890, diundangkan 8 September 2026) yang memungkinkan kompensasi dibayarkan dengan mempertimbangkan taraf hidup jika terdapat beberapa ahli waris dengan peringkat pembayaran yang sama, peraturan pelaksanaan akan mengatur secara rinci standar penghitungan taraf hidup ahli waris berperingkat sama (rancangan Pasal 14-3).
- Untuk siapa: Keluarga penerima kompensasi veteran yang memiliki beberapa ahli waris dengan peringkat yang sama
- Mulai kapan: UU berlaku 1 Januari 2027; pendapat atas rancangan peraturan pelaksanaan diterima hingga 10 November (Kementerian Urusan Patriot dan Veteran)
- Catatan agen administrasi: Bagaimana pendapatan dan harta diperhitungkan dalam standar tersebut harus dilihat di naskah rancangan (⚠️ perlu dicek di naskah asli). Bagi keluarga yang harus menentukan penerima kompensasi di antara ahli waris berperingkat sama seperti saudara kandung, sebaiknya siapkan dokumen pendapatan dan harta setelah standar final terbit.
- Sumber: Pusat Legislasi Partisipatif Nasional · Pengumuman rancangan revisi sebagian Peraturan Pelaksanaan UU tentang Dukungan bagi Penerima Kompensasi Veteran (Kementerian Urusan Patriot dan Veteran)
4. Pemeriksaan Berkala Syarat Pendaftaran dan Standar Sanksi Administratif Usaha Manajemen Seni Budaya Populer: Rancangan Revisi Peraturan Pelaksanaan
- Apa yang berubah: Menyesuaikan revisi Undang-Undang Pengembangan Industri Seni Budaya Populer (UU No. 21674) untuk meningkatkan transparansi dan ketertiban transaksi industri tersebut, dibuat metode dan prosedur baru pemeriksaan berkala untuk memastikan kepatuhan terhadap syarat pendaftaran (rancangan Pasal 6-2), serta disempurnakan standar sanksi administratif (rancangan Lampiran 1).
- Untuk siapa: Agensi dan perusahaan manajemen yang terdaftar sebagai usaha manajemen seni budaya populer, serta pelaku usaha yang sedang menyiapkan pendaftaran
- Mulai kapan: UU berlaku 20 November 2026; pendapat atas rancangan peraturan pelaksanaan diterima hingga 19 Oktober (Kementerian Kebudayaan, Olahraga dan Pariwisata)
- Catatan agen administrasi: Dengan adanya pemeriksaan berkala, akan diperiksa apakah syarat yang dipenuhi saat pendaftaran (kantor, tenaga kerja, dan lain-lain) tetap dipertahankan. Jika setelah pendaftaran kantor pindah atau direktur/pengurus berganti tetapi pendaftaran perubahan belum dilakukan, selesaikan terlebih dahulu sebelum UU berlaku pada November. Rincian lampiran standar sanksi ⚠️ perlu dicek di naskah asli.
- Sumber: Pusat Legislasi Partisipatif Nasional · Pengumuman rancangan revisi sebagian Peraturan Pelaksanaan UU Pengembangan Industri Seni Budaya Populer (Kementerian Kebudayaan, Olahraga dan Pariwisata)
Tenggat yang Perlu Diperhatikan Minggu Ini
- 13 Oktober: Berakhirnya pengumuman administratif rancangan revisi pedoman keringanan bagi pelapor sukarela kartel dari Komisi Perdagangan Adil Korea
- 19 Oktober: Batas akhir penyampaian pendapat atas rancangan revisi Peraturan Pelaksanaan UU Pengembangan Industri Seni Budaya Populer dan Peraturan Pelaksanaan UU Kesehatan Jiwa dan Kesejahteraan
- 26 Oktober: Batas akhir penyampaian pendapat atas rancangan revisi Peraturan Pelaksanaan UU Keselamatan Penerbangan (perluasan objek wajib lapor drone kecil)
- 31 Oktober: Berakhirnya periode pelaporan intensif Komisi Antikorupsi dan Hak Sipil atas penerimaan tidak sah subsidi pemerintah di bidang lingkungan (subsidi pembelian kendaraan listrik, dukungan energi terbarukan, dan lain-lain)
- 10 November: Batas akhir penyampaian pendapat atas rancangan revisi Peraturan Pelaksanaan UU tentang Dukungan bagi Penerima Kompensasi Veteran
Briefing ini disusun oleh Kantor Agen Administrasi Hwang Yunsang berdasarkan data publik. Penerapan pada kasus individual perlu dikonfirmasi kepada instansi yang berwenang.