Rilascio del visto E-2 (Istruttore di conversazione) per insegnanti madrelingua e notifica o autorizzazione per il cambio di sede di lavoro tra accademie

Procedura

1. 1. Verifica dei requisiti di cittadinanza e di titolo di studio

   In linea di principio, un insegnante di conversazione inglese deve essere cittadino di uno dei 7 paesi e aver conseguito in tale paese una laurea di primo livello o superiore. Esistono casi particolari, come una laurea di primo livello conseguita presso un'università coreana, quindi verificare il paese e il corso in cui è stato conseguito il titolo.

2. 2. Preparazione del certificato di laurea e del certificato del casellario giudiziale

   Il certificato di laurea e il certificato del casellario giudiziale nazionale del paese di cittadinanza (rilasciato dall'FBI per gli Stati Uniti) devono recare l'apostille o la legalizzazione consolare. Utilizzare un certificato del casellario giudiziale rilasciato negli ultimi 6 mesi.

3. 3. Certificato di conferma dell'emissione del visto o cambio dello status di soggiorno

   Per un insegnante che si trova all'estero, l'accademia che lo assume presenta la domanda di certificato di conferma dell'emissione del visto, e l'insegnante ottiene il visto presso una rappresentanza diplomatica coreana all'estero. Un insegnante che soggiorna in Corea con status D-2 (Studio), D-10 (Ricerca di lavoro) o simile presenta la domanda di autorizzazione al cambio dello status di soggiorno dopo aver soddisfatto i requisiti.

4. 4. Registrazione dello straniero e procedure di assunzione dopo l'ingresso

   Completare la registrazione di straniero entro 90 giorni dall'ingresso. In tale occasione è necessario presentare un certificato medico pre-assunzione, comprensivo dei risultati del test antidroga, rilasciato da una struttura medica designata dal Ministro della Giustizia (sono esclusi gli istruttori selezionati per le scuole elementari, medie e superiori tramite programmi gestiti dal Ministero dell'Istruzione o da un ufficio dell'istruzione metropolitano o provinciale). L'accademia gestisce l'assunzione dell'istruttore in conformità agli standard dell'ufficio dell'istruzione.

5. 5. Cambio del luogo di lavoro in caso di trasferimento a un'altra accademia

   Se l'istruttore ha completato il periodo contrattuale, se il contratto è terminato senza colpa dell'istruttore, oppure se l'istruttore ha lasciato l'incarico durante il contratto ma ha ottenuto una lettera di svincolo dalla precedente accademia, la comunicazione di cambio del luogo di lavoro va presentata entro 15 giorni dal giorno in cui inizia il nuovo lavoro. Se l'istruttore è stato licenziato o ha lasciato l'incarico durante il contratto per motivi a lui imputabili e non ha ottenuto nemmeno una lettera di svincolo, prima di iniziare a lavorare deve ottenere l'autorizzazione al cambio del luogo di lavoro. Lavorare presso la nuova accademia prima della concessione dell'autorizzazione costituisce impiego illegale.

Documenti necessari

• Passaporto, fotografia, modulo di domanda integrato
• Certificato del titolo di studio (apostille o legalizzazione consolare)
• Certificato del casellario giudiziale nazionale del Paese di cittadinanza (apostille o legalizzazione consolare, rilasciato negli ultimi 6 mesi)
• Contratto di lavoro, certificato di iscrizione dell'attività dell'accademia e certificato di registrazione dell'accademia
• Per il cambio del luogo di lavoro: lettera di svincolo (se esistente), nuovo contratto di lavoro, carta di soggiorno (Residence Card)
• Per la registrazione di straniero: certificato medico pre-assunzione rilasciato da una struttura medica designata (comprensivo del test antidroga)

Costi

Le tasse di immigrazione pagate con marca da bollo sono fisse, ad esempio 120,000 won per il cambio del luogo di lavoro e 100,000 won per il cambio dello status di soggiorno. Presso lo Studio Amministrativo Hwang Yunsang, l'onorario del servizio parte da 180,000 won per l'autorizzazione al cambio o all'aggiunta di un luogo di lavoro e da 350,000 won per l'autorizzazione al cambio dello status di soggiorno (IVA esclusa). Ti indicheremo l'onorario dopo una consulenza, in base all'ambito della preparazione dei documenti.

Visualizza costi e oneri ufficiali per questo servizio →

Base legale e data di revisione

• Immigration Act, Article 21
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 26-2
• Public Notice on the Requirements for Foreigners Who May Change or Add a Workplace by Report Alone under Article 26-2, paragraph (1) of the Enforcement Decree of the Immigration Act
• Immigration Act, Article 95
• Immigration Act, Article 31
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 76
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Attached Table 5-2

Verificato rispetto alle leggi in vigore il 2026-10-05

Le leggi e gli avvisi pubblici cambiano, pertanto ogni caso deve essere verificato individualmente. I titoli delle leggi sono forniti in inglese a scopo di riferimento. Le leggi coreane sono il testo autorevole.

Verificare innanzitutto questi

• Verificare prima se la nuova accademia può assumere insegnanti stranieri e rispetta gli standard sulle strutture, e solo dopo firmare il contratto di lavoro.
• Il termine per la comunicazione di cambio del luogo di lavoro è di 15 giorni dalla data di inizio del nuovo lavoro, quindi conservare una registrazione della data di inizio.

Domande frequenti