10-1 · Найм иностранцев и гражданство

Управление наймом иностранных работников

При найме иностранцев одновременно учитывайте их статус пребывания, возможность трудоустройства, требования к предприятию и сроки подачи уведомлений.

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#Управление наймом иностранных работников#Официальная проверка#10-1
01

Кому подходит

Кому подходит

Работники и работодатели, которым требуется одновременное решение вопросов трудоустройства иностранцев и статуса пребывания (смена рабочего места по E-9, разрешение на найм иностранца, перевод на E-7-4 для квалифицированных рабочих и т.д.).
02

Порядок действий

Порядок действий

  1. 01

    Проверьте статус пребывания иностранца и возможность трудовой деятельности по этому статусу.

  2. 02

    Подготовьте трудовой договор, сведения о предприятии и документы о кадровых изменениях.

  3. 03

    Подавайте заявления и уведомления через Employment24, соответствующий центр занятости, HiKorea или миграционные органы в зависимости от процедуры.

03

Подача документов

Подача документов

Employment24 и соответствующий центр занятости / HiKorea и соответствующее миграционное управление

Уточните актуальный орган, юрисдикцию и онлайн-подачу на официальном сайте.

Официальная проверка
Фактический орган приема и обработкиCompetent Employment Center · Компетентное миграционное ведомство
Орган, отвечающий за систему и политикуMinistry of Employment and Labor · Korea Immigration Service, Ministry of Justice
Онлайн‑маршрутEmployment24 · HiKorea
04

Сроки и важные замечания

Сроки и важные замечания

Смена места работы по E-9 должна быть подана в течение месяца после завершения контракта; также проверьте критерии по поиску работы в течение 3 месяцев. Для E-7-4 требуется рекомендация и соответствие бальной системе перед подачей на смену статуса.Официальная проверка
05

Вознаграждение и сборы

Вознаграждение и сборы

Вознаграждение за административные услугиот KRW 180,000Все вознаграждения указаны без НДС 10%.
Государственные сборы и налогиЗависит от статуса пребывания и процедуры; перед подачей проверьте HiKoreaОфициальный источник

В базовое вознаграждение входит — Первичная проверка документов, перечень необходимых материалов, подготовка базовой формы, одна подача и одно обычное дополнение.

Условное вознаграждение за результат — По этой услуге условное вознаграждение может быть отдельно согласовано в законных пределах и закреплено письменным договором. Результат не гарантируется.

Указанные суммы являются ориентировочными начальными ценами, а не установленным тарифом. Итоговая сумма определяется в договоре после консультации и проверки документов; государственные сборы и расходы могут измениться.

Вознаграждение и сборы →
06

Основные документы

Основные документы

Основные документы0 / 4

Информация о рамке услуг

Информация о рамке услуг

Офис административного агента Хван Юнсана составляет и переводит документы для административных органов, подаёт их от имени клиента и сопровождает процедуры получения разрешений, подачи заявлений и уведомлений. Заявления, требующие личного присутствия, личной подачи или электронной подписи заявителя, могут иметь ограничения по полномочиям представителя.