Arbete, investeringar & studiev visas
D-7 Intra-Company Transfer Visa Requirements and Documents — 1 Year at the Head Office, Invitation Procedure by Branch or Liaison Office
D-7 (Intra-Company Transfer) is the status of stay for executives, managers and specialists who have worked for 1 year or more at the head office of a foreign company and are dispatched as essential specialists to its affiliate, subsidiary, branch, liaison office or similar office in Korea (those eligible for corporate investor D-8 status are excluded). Routine clerical staff and skilled manual workers are not eligible. The documents to prepare and the work that can be done differ depending on whether the establishment in Korea is a branch or a liaison office, so first match the transferee's actual duties with the form of establishment.
Förfarande
1. Identify the type — D-7-1 and D-7-2
D-7-1 applies where a foreign company sends head office personnel to its branch or liaison office in Korea. D-7-2 applies where a Korean listed corporation or similar company brings to its head office in Korea a foreigner who has been working at its overseas branch (investment of at least USD 500,000).
2. Check the transferee's eligibility
The person must be an executive, manager or specialist who has worked at the head office or another office of the company for 1 year or more. For a national key industry, or for the Korean branch of a foreign company that has brought in operating funds of at least USD 500,000, the 1-year work requirement may be waived.
3. Match the form of establishment in Korea with the scope of work
A liaison office receives only a unique identification number and cannot carry out commercial activities, so only personnel suited to market research and liaison work can be dispatched to it. A branch can carry out commercial activities after it completes the report of establishment with a foreign exchange bank, registration and business registration.
4. Apply for the Confirmation of Visa Issuance
The place of business in Korea acts as the inviter and applies for the Confirmation of Visa Issuance through Hi Korea or at the competent immigration office. Use the statement of reasons for invitation and the utilization plan to explain specifically why this person must be dispatched.
5. Foreigner registration after entry and accompanying family
Slutför utländsk registrering inom 90 dagar efter ankomst. Maka och minderåriga barn kan bo kvar med den som överförs under status för anhöriga (F-3).
Nödvändiga dokument
- Ansökan om bekräftelse av visumutfärdande, kopia av pass, ID-foto
- Utdelningsorder från huvudkontoret, anställningsbevis och arbetsgärde vid huvudkontoret (som bekräftar 1 år eller mer av arbete)
- Filial i Korea: anmälan om inrättande av filial som lämnats in till en valutabank, intygsgärden för bolaget, registreringsbevis för verksamheten
- Representationskontor i Korea: anmälan om inrättande av representationskontor, certifikat för unikt identifikationsnummer
- Register över tillförda verksamhetsmedel (intyg om köp av utländsk valuta, etc., vid behov)
- Anledningsförklaring och personalanvändningsplan
- För medföljande familj: dokument som bevisar familjeband (översatta och autentiserade kopior)
Avgifter
Omfattningen av dokument för en ansökan om bekräftelse av visumutfärdande varierar beroende på inrättelseformen i Korea och om familjemedlemmar medföljer den som överförs. Byråavgifter i branschen ligger runt flera hundra tusen won, och vi granskar antalet överförda och omfattningen av dokument och informerar dig om avgiften efter en konsultation.
Juridisk grund och granskningsdatum
- Enforcement Decree of the Immigration Act, attached Table 1-2
- Immigration Act, Article 9
- Immigration Act, Article 31
Kontrollera dessa först
- Om etableringsformen i Korea (filial eller representationskontor) och den anställdes faktiska arbetsuppgifter inte stämmer överens, utgör det en grund för avslag, så klargör arbetsområdet innan ansökan.
Vanliga frågor
Hur många år måste jag arbeta på huvudkontoret för att få ett D-7-visum?
Kan en överförd också utlånas till ett representationskontor?
Kan vilken anställd som helst få ett D-7-visum?
Kan den överfördes familj följa med?
I vilket fall beviljas D-7-2?
Kontakta oss
Hwang Yunsang Administrativt Ombud i Songdo, Incheon förbereder och lämnar in administrativa handlingar och förklarar förfarandet. Om din situation är liknande, skicka ett meddelande till oss.
📍 2697, 26F POSCO Tower-Songdo, 165 Convensia-daero, Yeonsu-gu, Incheon, Republic of Korea · 📞 010-3374-2687 · 🌐 hwangadmin.com
Denna guide är allmän information baserad på offentliga källor. Krav, dokument och tidsfrister varierar beroende på fall och behörig myndighet, så bekräfta dem innan du fortsätter.