01
适用情形
适用情形
对象为需同时处理雇佣与滞留资格之劳动者·雇主，例如E-9换雇主、外国人雇用许可、E-7-4技能熟练人员转换等。
02
办理步骤
办理步骤
- 01
确认外国人的居留资格及可否就业。
- 02
准备雇佣合同、场所与雇佣变动相关资料。
- 03
按照雇佣劳动部、HiKorea等相关程序进行申请或申报。
03
提交途径
提交途径
雇佣24·主管就业中心 / HiKorea·主管出入境机关
请在官方网站确认最新受理机关、管辖和线上办理方式。
官方确认实际处理机关Competent Employment Center · 出入境·外国人管署
制度与政策主管机关Ministry of Employment and Labor · Korea Immigration Service, Ministry of Justice
线上路径Employment24 就业服务 · HiKorea
04
05
委托费与政府规费
委托费与政府规费
基本委托费包含 — 首次资料审阅、材料清单说明、基本申请书或申报书制作、一次提交协助及通常一次补正。
成功报酬说明 — 本业务的成功报酬可在合法业务范围内于成功时另行协商，并在书面委托协议中确定。本说明不保证结果。
所示金额为预计起价，不是法定或统一标准。最终费用在咨询和资料审阅后于委托合同中确定；政府规费和实际支出可能变动。
委托费与政府规费 →06
基本材料
基本材料
基本材料0 / 4
业务范围说明
业务范围说明
黄允相行政师事务所为您撰写、翻译提交给行政机关的文件并代为提交，同时说明许可·申请·申报的相关程序。需要本人出席·本人申请或电子签名的政务事项，代办可能受限。