E-7-M (K-CORE) Anforderungen für das Visum für ausgebildete Fachkräfte im technischen Bereich — Verfahren zur Statusänderung und Dokumente für Absolventen von ausgewiesenen Fachhochschulen

Verfahren

1. 1. Bestätigung des Abschlusses (oder des voraussichtlichen Abschlusses) eines ausgewiesenen Fachbereichs

   E-7-M steht nur Absolventen (oder voraussichtlichen Absolventen) von Fachbereichen für ausgebildete technische Fachkräfte zur Verfügung, die vom Justizministerium ausgewiesen wurden. Die im März 2026 ausgewiesenen Fachbereiche sind jeweils ein Fachbereich an 16 Fachhochschulen, wie zum Beispiel der Fachbereich für zukünftige Automobiltechnik am Daelim University College, der Fachbereich für Elektrotechnik an der Osan University, der Fachbereich für Smart CAD/CAM am Yeungjin College, der Fachbereich für Maschinenbau am Ulsan College und der Fachbereich für neue und erneuerbare Energien an der Mokpo Science University; andere Fachbereiche an derselben Hochschule sind nicht berechtigt. Bestätigen Sie zunächst anhand einer Immatrikulationsbescheinigung oder einer Abschlussbescheinigung (bzw. voraussichtlichen Abschlussbescheinigung), dass Ihr Fachbereich ein ausgewiesener Fachbereich ist.

2. 2. Erfüllung der Koreanisch-Anforderung

   Der Standard für die koreanische Sprache in der Phase der Beschäftigung nach dem Abschluss ist der Abschluss von Level 4 oder höher des Korea Immigration and Integration Program, und in der Bekanntmachung wird angegeben, dass auch TOPIK Level 5 akzeptiert wird. Dies liegt über dem Standard in der Zulassungsphase (TOPIK Level 3 usw.), daher sollte das Abschlusszertifikat oder der Ergebnisbericht vor dem Abschluss gesichert werden.

3. 3. Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem auf den Studienfach bezogenen Unternehmen

   Der Arbeitsvertrag muss mit einem auf Ihr Studienfach bezogenen Unternehmen abgeschlossen werden, mit einem anfänglichen Jahresgehalt von 26,000,000 Won oder mehr und einer Vertragslaufzeit von 1 Jahr oder länger. Dieser Betrag entspricht dem Lohnstandard 2025 für E-7-4 (Fachkraft) und kann gemäß der Bekanntmachung in der Zukunft angepasst werden, daher prüfen Sie den Standard erneut zum Zeitpunkt der Unterzeichnung. Wenn alle drei Ausstellungsvoraussetzungen erfüllt sind, gilt die Notwendigkeit der Beschäftigung für Spezielle Aktivitäten (E-7) als erfüllt, und Unternehmen, die diese Absolventen einstellen, erhalten eine erleichterte Grenze für das Verhältnis von ausländischen zu koreanischen Arbeitnehmern (20%).

4. 4. Vorbereitung des integrierten Antragsformulars und Antrag auf Änderung des Aufenthaltsstatus

   Ein in Korea lebender Absolvent (oder voraussichtlicher Absolvent) muss gemäß Artikel 24 des Einwanderungsgesetzes die Erlaubnis zur Änderung des Aufenthaltsstatus vor Beginn der neuen Tätigkeit einholen. Fügen Sie dem integrierten Antragsformular die gemäß Anhang 5-2 der Durchführungsverordnung für eine Änderung zu Speziellen Aktivitäten (E-7) erforderlichen Dokumente bei, wie den Arbeitsvertrag, den Bildungsnachweis und die Gewerbeanmeldung des Arbeitgebers, zusammen mit dem Nachweis der Koreanisch-Anforderung, und reichen Sie diese beim zuständigen Einwanderungsamt ein; die Gebühr beträgt 100,000 Won (Durchführungsverordnung Artikel 72, Unterpunkt 5).

5. 5. Verwaltung Ihres Aufenthalts und Überprüfung des Weges zum Aufenthaltsstatus (F-2)

   Gemäß der Bekanntmachung ist eine Person, die 5 Jahre oder länger kontinuierlich mit E-7-M arbeitet oder 3 Jahre oder länger beim selben Unternehmen in einem entvölkerten Gebiet bleibt, berechtigt, den Aufenthaltsstatus (F-2) zu beantragen. Bewahren Sie Ihre Erlaubnisunterlagen und Beschäftigungsnachweise auf, damit Ihr Beschäftigungszeitraum bei jedem Arbeitsplatzwechsel oder jeder Verlängerung Ihres Aufenthalts kontinuierlich bleibt.

Erforderliche Dokumente

• Integriertes Antragsformular (Meldungsformular) (Durchführungsverordnung des Einwanderungsgesetzes, Formular Nr. 34, mit markiertem Punkt zur Änderung des Aufenthaltsstatus)
• Reisepass und Ausländerregistrierungskarte
• Abschlusszeugnis oder Bescheinigung über den voraussichtlichen Abschluss der ausgebildeten Fachabteilung
• Abschlusszertifikat der Stufe 4 oder höher des Korea Immigration and Integration Program oder TOPIK-Ergebnisbericht der Stufe 5 oder höher
• Arbeitsvertrag (mit einem Jahresgehalt von mindestens 26,000,000 Won, Vertragslaufzeit von 1 Jahr oder länger)
• Gewerbeschein des Arbeitgebers (Handelsregisterauszug bei juristischen Personen) sowie Unternehmens- und Beschäftigungsunterlagen, die den Zusammenhang mit dem Fachbereich belegen
• Gebühr (Änderung des Aufenthaltsstatus 100,000 Won)
• Vollmacht (wenn ein Verwaltungsagent in Ihrem Namen einreicht)

Gebühren

Typischerweise im Bereich von mehreren hunderttausend Won je nach Branche · Wir beraten Sie nach einer Konsultation basierend auf dem Umfang der Prüfung der zuständigen Abteilung, den Koreanisch-Kenntnissen und der Aufbereitung der Unterlagen zur beruflichen Relevanz des Arbeitgebers. Die Einwanderungsgebühr (Änderung des Aufenthaltsstatus 100,000 Won) ist separat.

Siehe Gebühren und offizielle Kosten für diese Dienstleistung →

Rechtliche Grundlage und Überprüfungsdatum

• Immigration Act, Article 20
• Immigration Act, Article 24
• Immigration Act, Article 26
• Immigration Act, Article 79-2
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 30
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Annex 1-2, Item 20
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Annex 5-2
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Form No. 34
• Ministry of Justice Public Notice No. 2025-379 (Call for Trained Professional Technical Departments at Junior Colleges)

Gegen die Gesetze geprüft am 2026-10-15

Gesetze und Bekanntmachungen ändern sich, daher muss jeder Fall einzeln geprüft werden. Die Gesetitel sind aus Referenzgründen auf Englisch angegeben. Die koreanischen Gesetze sind der maßgebliche Text.

Prüfen Sie diese zuerst

• E-7-M ist ein Pilotprojekt, das von Januar 2026 bis zum 31. Dezember 2027 läuft, und ob es verlängert oder dauerhaft eingeführt wird, wird durch eine Leistungsbewertung vor dessen Ende entschieden; wenn Sie nach diesem Zeitpunkt Ihren Abschluss machen, prüfen Sie bitte erneut die Bekanntmachungen des Justizministeriums.
• Das Einreichen eines Arbeitsvertrags, der nicht durch tatsächliche Arbeit und Gehaltszahlung gedeckt ist, stellt die Einreichung falscher Dokumente gemäß Artikel 26 des Aufenthaltsgesetzes dar, und die Erlaubnis kann widerrufen werden.

Häufig gestellte Fragen