Requisiti per il visto E-7-M (K-CORE) per Lavoratori Tecnici Professionali Qualificati — Procedura di cambio di status e documenti per i laureati di college professionali designati

Procedura

1. 1. Confermare la laurea (o l'imminente laurea) da un dipartimento designato

   L'E-7-M è disponibile solo per i laureati (o i laureandi) di dipartimenti tecnici professionali designati dal Ministro della Giustizia. I dipartimenti designati a marzo 2026 sono un dipartimento ciascuno presso 16 college professionali, come il Dipartimento di Ingegneria Automobilistica del Futuro presso la Daelim University College, il Dipartimento di Ingegneria Elettrica presso l'Osan University, il Dipartimento di Smart CAD/CAM presso il Yeungjin College, il Dipartimento di Ingegneria Meccanica presso l'Ulsan College e il Dipartimento di Elettricità da Nuove Energie Rinnovabili presso la Mokpo Science University; altri dipartimenti presso lo stesso college non sono idonei. Per prima cosa, confermare tramite un certificato di iscrizione o un certificato di laurea (o laurea prevista) che il proprio dipartimento sia uno di quelli designati.

2. 2. Raggiungere il requisito della lingua coreana

   Lo standard linguistico coreano nella fase di occupazione post-laurea è il completamento del Livello 4 o superiore del Programma di Integrazione e Immigrazione della Corea, e l'avviso pubblico stabilisce che è accettato anche il Livello 5 TOPIK. Questo è superiore allo standard della fase di ammissione (Livello 3 TOPIK, ecc.), pertanto il certificato di completamento o il certificato del punteggio devono essere ottenuti prima della laurea.

3. 3. Firmare un contratto di lavoro con un'azienda legata alla propria specializzazione

   Il contratto di lavoro deve essere con un'azienda legata alla propria specializzazione, con uno stipendio annuo iniziale di 26,000,000 won o superiore e un periodo contrattuale di 1 anno o superiore. Questo importo applica lo standard salariale del 2025 per l'E-7-4 (Lavoratore Qualificato) e, secondo l'avviso pubblico, potrebbe essere modificato in futuro, pertanto verificare nuovamente lo standard al momento della firma. Quando tutti e tre i requisiti di rilascio sono soddisfatti, la necessità di occupazione per Attività Specifiche (E-7) è considerata soddisfatta, e le aziende che assumono questi laureati ricevono un limite agevolato sul rapporto tra dipendenti stranieri e coreani (20%).

4. 4. Preparare il modulo di domanda integrato e richiedere il cambio di status di soggiorno

   Un laureato (o laureando) che risiede in Corea deve ottenere il permesso di cambio di status di soggiorno prima di iniziare la nuova attività, ai sensi dell'Articolo 24 della Legge sull'Immigrazione. Allegare al modulo di domanda integrato i documenti richiesti per il cambio in Attività Specifiche (E-7) ai sensi dell'Allegato 5-2 del Regolamento di Esecuzione, come il contratto di lavoro, la prova dell'istruzione e il certificato di registrazione commerciale del datore di lavoro, insieme alla prova del requisito della lingua coreana, e presentarli all'ufficio immigrazione competente; la tassa è di 100,000 won (Regolamento di Esecuzione Articolo 72, Sottoparagrafo 5).

5. 5. Gestire il proprio soggiorno e verificare il percorso per la Residenza (F-2)

   Secondo l'avviso pubblico, una persona che lavora continuamente per 5 anni o più con E-7-M, o che risiede con la stessa azienda in un'area depopolata per 3 anni o più, può richiedere lo status di Residenza (F-2). Conservare i propri registri di permesso e i registri di occupazione in modo che il periodo di impiego rimanga continuo ogni volta che si cambia luogo di lavoro o si prolunga il periodo di soggiorno.

Documenti necessari

• Modulo di domanda integrato (modulo di segnalazione) (Regolamento di Esecuzione della Legge sull'Immigrazione, Modulo n. 34, con la voce di cambio di status di soggiorno contrassegnata)
• Passaporto e carta di registrazione per stranieri
• Certificato di laurea o certificato di laurea prevista dal dipartimento tecnico professionale formato
• Certificato di completamento del Livello 4 o superiore del Programma di Integrazione e Integrazione della Corea, o il certificato del punteggio TOPIK di Livello 5 o superiore
• Contratto di lavoro (con stipendio annuo iniziale di 26,000,000 won o superiore, durata del contratto di 1 anno o superiore)
• Certificato di registrazione aziendale del datore di lavoro (certificato di registrazione societaria per le società) e i documenti aziendali e lavorativi che dimostrino la relazione con il settore principale
• Tassa (cambio di status di soggiorno 100,000 won)
• Lettera di autorizzazione (quando un agente amministrativo presenta la domanda per vostro conto)

Costi

Tipicamente nell'ordine di diverse centinaia di migliaia di won in tutto il settore · Fornirò consulenza dopo una consultazione, basata sull'ambito di verifica del dipartimento designato, i requisiti linguistici coreani e l'organizzazione dei materiali sulla pertinenza lavorativa del datore di lavoro. La tassa di immigrazione (cambio di status di soggiorno 100,000 won) è separata.

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Base legale e data di revisione

• Immigration Act, Article 20
• Immigration Act, Article 24
• Immigration Act, Article 26
• Immigration Act, Article 79-2
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 30
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Annex 1-2, Item 20
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Annex 5-2
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Form No. 34
• Ministry of Justice Public Notice No. 2025-379 (Call for Trained Professional Technical Departments at Junior Colleges)

Verificato rispetto alle leggi in vigore il 2026-10-15

Le leggi e gli avvisi pubblici cambiano, pertanto ogni caso deve essere verificato individualmente. I titoli delle leggi sono forniti in inglese a scopo di riferimento. Le leggi coreane sono il testo autorevole.

Verificare innanzitutto questi

• L'E-7-M è un progetto pilota che va da gennaio 2026 al 31 dicembre 2027, e la decisione se venga prorogato o reso permanente sarà presa in base a una valutazione delle prestazioni prima della sua conclusione; pertanto, se si laurea dopo tale data, consultare nuovamente gli annunci del Ministero della Giustizia.
• La presentazione di un contratto di lavoro non supportato da un effettivo lavoro e dal pagamento dello stipendio costituisce la presentazione di documenti falsi ai sensi dell'Articolo 26 della Legge sull'immigrazione, e il permesso può essere revocato.

Domande frequenti