Requisitos e Documentos para o Visto de Transferência Intra-Empresarial D-7 — 1 Ano na Sede, Procedimento de Convite por Agência ou Escritório de Ligação

Procedimento

1. 1. Identificar o tipo — D-7-1 e D-7-2

   O D-7-1 aplica-se quando uma empresa estrangeira envia pessoal da sede para a sua agência ou escritório de ligação na Coreia. O D-7-2 aplica-se quando uma empresa coreana listada ou empresa similar traz para a sua sede na Coreia um estrangeiro que tem trabalhado na sua agência no exterior (investimento de pelo menos USD 500.000).

2. 2. Verificar a elegibilidade do transferido

   A pessoa deve ser um executivo, gerente ou especialista que trabalhou na sede ou noutro escritório da empresa por 1 ano ou mais. Para uma indústria chave nacional, ou para a agência coreana de uma empresa estrangeira que trouxe fundos operacionais de pelo menos USD 500.000, o requisito de 1 ano de trabalho pode ser dispensado.

3. 3. Corresponder a forma de estabelecimento na Coreia com o âmbito do trabalho

   Um escritório de ligação recebe apenas um número de identificação único e não pode realizar atividades comerciais, pelo que só pode ser destacado para ele pessoal adequado para pesquisa de mercado e trabalho de ligação. Uma agência pode realizar atividades comerciais depois de completar o relatório de estabelecimento com um banco de câmbio, registo e registo comercial.

4. 4. Solicitar a Confirmação de Emissão de Visto

   O estabelecimento comercial na Coreia atua como o convidado e solicita a Confirmação de Emissão de Visto através do Hi Korea ou no escritório de imigração competente. Utilize a declaração de motivos para o convite e o plano de utilização para explicar especificamente por que esta pessoa deve ser destacada.

5. 5. Registo do estrangeiro após a entrada e família que o acompanha

   Complete o registo de estrangeiro no prazo de 90 dias após a entrada. O cônjuge e filhos menores podem permanecer com o titular sob o estatuto de Família Dependente (F-3).

Documentos necessários

• Pedido de Confirmação de Emissão de Visto, cópia do passaporte, fotografia de identificação.
• Ordem de transferência da sede, certificado de emprego e carreira na sede (confirmando 1 ano ou mais de trabalho).
• Filial na Coreia: relatório de estabelecimento de filial arquivado num banco de câmbio estrangeiro, certificado de assuntos registados da empresa, certificado de registo da atividade.
• Escritório de ligação na Coreia: relatório de estabelecimento de escritório de ligação, certificado de número de identificação único.
• Registo de fundos operacionais trazidos (certificado de compra de câmbio, etc., se aplicável).
• Declaração de motivos do convite e plano de utilização de pessoal.
• Para família que acompanha: documentos comprovativos da relação familiar (cópias traduzidas e autenticadas).

Taxas

O âmbito dos documentos para um pedido de Confirmação de Emissão de Visto difere de acordo com a forma de estabelecimento na Coreia e se os membros da família acompanham o titular. As taxas de agência no setor rondam vários centenas de milhares de won, e analisamos o número de titulares e o âmbito dos documentos e informamos da taxa após uma consulta.

Ver taxas e encargos oficiais para este serviço →

Base legal e data de revisão

• Enforcement Decree of the Immigration Act, attached Table 1-2
• Immigration Act, Article 9
• Immigration Act, Article 31

Verificado em relação aos estatutos em 2026-10-05

Os estatutos e avisos públicos estão sujeitos a alteração, pelo que cada caso deve ser verificado individualmente. Os títulos dos estatutos são apresentados em inglês para referência. Os estatutos coreanos são o texto autorizado.

Verifique estes primeiro

• Se a forma de estabelecimento em Coreia (filial ou escritório de ligação) e as funções reais do transferido não corresponderem, torna-se motivo de recusa, pelo que deve definir o âmbito de trabalho antes de apresentar a candidatura.

Perguntas frequentes