D-7 Korporativ Oʻtkazma Vizasi Talablari va Hujjatlar — Bosh Ofisda 1 Yil, Filial yoki Vakilxona tomonidan Taklif Qilish Jarayoni

Taratib

1. 1. Tuzilish turini aniqlang — D-7-1 va D-7-2

   D-7-1 xorijiy kompaniya oʻz filialiga yoki vakilxonasiga Koreyada bosh ofis xodimlarini yuboradigan hollarda qoʻllaniladi. D-7-2 Koreyadagi roʻyxatga kiritilgan korporatsiya yoki unga oʻxshash kompaniya oʻz bosh ofisiga chet eldagi filialida ishlayotgan xorijlikni olib keladigan hollarda qoʻllaniladi (investitsiya kamida 500,000 AQSh dollari miqdorida).

2. 2. Oʻtkazuvchining imtiyozliligini tekshiring

   Shaxs bosh ofisda yoki kompaniyaning boshqa ofisida 1 yil yoki undan koʻproq islagan ijtimoiy boshqaruvchi, menejer yoki mutaxassis boʻlishi kerak. Milliy ahamiyatga ega soha uchun yoki kamida 500,000 AQSh dollari miqdoridagi mablagʻlarni olib kelgan xorijiy kompaniyaning Koreyadagi filialida 1 yil ish tajribasi talabi bekor qilinishi mumkin.

3. 3. Koreyadagi tashkilotning shaklini ishning doirasiga moslashtiring

   Vakilxona faqat noyob identifikatsiya raqamini oladi va tijorat faoliyatini olib borolmaydi, shuning uchun faqat bozorni oʻrganish va vakilxona ishi uchun moʻljallangan xodimlar yuborilishi mumkin. Filial tijorat faoliyatini xorij valyuta banki bilan tashkil etish hisobotini taqdim etgandan, roʻyxatdan oʻtgan va biznes roʻyxatdan oʻtganidan keyin olib borishi mumkin.

4. 4. Vizani berishni tasdiqlash uchun ariza bering

   Koreyadagi ish joyi taklif qiluvchi sifatida harakat qiladi va Hi Korea yoki vakolatli immigratsiya idorasi orqali Vizani berishni tasdiqlash uchun ariza beradi. Taklif qilish sabablari va foydalanish rejasi bilan aynan shu shaxsning yuborilishi zarur boʻlishining sabablarini tushuntiring.

5. 5. Kirishdan keyin xorijlikni roʻyxatga olish va birga yashovchi oila aʼzolari

   Kirishdan keyin 90 kun ichida chet el fuqarosi roʻyxatga olishni tamamlang. Turmush oʻrtogʻi va kichik yoshdagi farzandlar Dependent Family (F-3) statusida koʻchib oʻtuvchi bilan birga qolishlari mumkin.

Talab qilinadigan hujjatlar

• Visa berishni tasdiqlash uchun ariza, pasportning nusxasi, identifikatsiya fotosurati
• Bosh ofisdan buyruq, bosh ofisdagi ish staji va faoliyatni tasdiqlovchi sertifikat (1 yil yoki undan ortiq ishlashni tasdiqlaydi)
• Koreyadagi filial: chekka valyuta bankiga taqdim etilgan filial tashkil etish toʻgʻrisidagi xabar, korporatsiyaning roʻyxatga olingan masalalar sertifikati, biznes roʻyxatdan oʻtkazish sertifikati
• Koreyadagi aloqa ofisi: aloqa ofisini tashkil etish toʻgʻrisidagi xabar, noyob identifikatsiya raqami sertifikati
• Keladigan mablagʻlar operatsiyasining yozuvi (chet el valyutasi sotib olish sertifikati va boshqalar, agar tegishli boʻlsa)
• Taklif qilish sabablari bayonnomasi va xodimlar foydalanish rejalari
• Begovarlar uchun: oila aloqasini isbotlovchi hujjatlar (tarjima qilingan va tasdiqlangan nusxalar)

To'lovlar

Visa berishni tasdiqlash uchun hujjatlar hajmi, Koreyadagi tashkil etish shakliga va oila aʼzolari bilan birga kelishiga bogʻliq. Sohada agentlik toʻlovlari bir necha yuz ming von atrofida boʻladi, va biz koʻchib oʻtuvchilar sonini va hujjatlar hajmini koʻrib chiqamiz va maslahatdan keyin sizga toʻlovni xabar qilamiz.

Bu xizmat uchun to'lovlar va rasmiy mablag'lar haqida ko'rinish →

Huquqiy asos va ko'rib chiqish sanasi

• Enforcement Decree of the Immigration Act, attached Table 1-2
• Immigration Act, Article 9
• Immigration Act, Article 31

Qonunga qarshi tekshirildi 2026-10-05

Qonunlar va bayonotlar o'zgarishi munosibati bilan har bir holatni alohida tekshirish kerak. Qonun nomlari maʼlumot uchun ingliz tilida keltirilgan. Koreya qonunlari rasmiy matn hisoblanadi.

Avvalo bu tekshiruvlar

• Koreyadagi tashkil etish shakli (filial yoki aloqa ofisi) va oʻtkaziladigan xodimning haqiqiy vazifalari mos kelmasa, bu rad etish uchun asos boʻladi, shuning uchun ariza berishdan oldin ishning doirasini aniqlashtiring.

Ko'pincha so'raladigan savollar