Chetlik xodimning ishdan bo'shashi haqida qanday xabar berish kerak — 15 kunlik immigratsiya hisoboti va Bandlik markaziga ish joyidagi o'zgarishlar haqida hisobot

Taratib

1. 1. Turar joy holatiga qarab qayerga hisobot berishni aniqlang

   E-9 va H-2 ishchilari uchun ish joyi joylashgan hudud bo'yicha vakolatga ega bo'lgan bandlik markaziga Chetlik ishchilarining ish joyidagi o'zgarishlar to'g'risidagi hisobotni taqdim eting. Agar hisobot berilayotgan holat immigratsiya hisoboti uchun ham asos bo'lsa, immigratsiya hisoboti berilgan deb hisoblanadi. E-7, E-2 (Chet til o'qituvchisi) va F-4 kabi boshqa ishchi maqomiga ega bo'lganlar uchun esa, immigratsiya idorasiga Ishga olingan yoki stajyor chetlik ishchilarining holati o'zgarishi asoslari yuzaga kelganligi haqidagi hisobotni taqdim eting.

2. 2. Hisobot berish asoslarini tekshiring

   Hisobot berish asoslari — ishchining ishdan bo'shashi, ishdan bo'shatish yoki vafot etishi, qayerda ekanligi noma'lum bo'lishi va mehnat shartnomasining muhim shartlari o'zgarishi hisoblanadi. Mehnat shartnomasi muddati o'zgarishi, ish beruvchi yoki vakilning o'zgarishi (korporatsiya vakilining o'zgarishi bundan mustasno), ish joyi nomi o'zgarishi va ish joyining ko'chirilishi sababli manzili o'zgarishi muhim shartlar o'zgarishi hisoblanadi.

3. 3. Muddatni hisoblang

   15 kun ichida xabar bering. Muddat ishchi ishdan bo'shagan yoki ishdan bo'shatilgan sanadan, vafot etish yoki qayerda ekanligi noma'lum bo'lgan hollarda ushbu haqiqat ma'lum bo'lgan sanadan va shartnoma o'zgargan holatda o'zgarish sanasidan boshlanadi. Bandlik markaziga hisobot ham sabab yuzaga kelgan yoki u haqida ma'lum bo'lgan sanadan boshlab 15 kun ichida beriladi.

4. 4. Hisobotni taqdim eting va hujjatlarni saqlang

   Uni HiKorea elektron arizasi, Work24 (Goyong24) orqali yoki shaxsan topshiring va qabul qilish haqidagi hujjatni saqlab qoling. Keyingi safar chet ellikni ishga yollaganingizda yoki ishga ruxsat etish koʻrigidan oʻtayotganingizda, organlar avvalgi hisobotlar berilganligini tekshirishi mumkin.

Talab qilinadigan hujjatlar

• Band etilgan yoki stajyor chet elliklarning holati oʻzgarganligi toʻgʻrisida xabar berish (migratsiya organiga hisobot)
• Chet ellik ishchilarning ish faoliyatidagi oʻzgarishlar toʻgʻrisida xabar berish (ish joylari markaziga hisobot, E-9 va H-2)
• Yashash kartasi nusxasi (residence card)
• Biznes roʻyxatdan oʻtganlik haqidagi guvohnoma nusxasi
• Xodim ishdan ketganligini tasdiqlovchi hujjat yoki oʻzgartirilgan mehnat shartnomasi

To'lovlar

Chet ellik ishchilarning ish faoliyatidagi oʻzgarishlar boʻyicha hisobot berish uchun agentlik toʻlovlari odatda har bir holat uchun oʻn minglab vonlardan bir necha yuz ming vongacha boʻladi va hisobot kechiktirilgan holda maʼmuriy jarima boʻyicha yozma fikr ham tayyorlangan boʻlsa, yuqoriroq boʻladi. Biz sizga toʻlov miqdorini chet ellik xodimlar soni va ularning yashash maqomidan kelib chiqib, maslahatdan soʻng aytib beramiz.

Bu xizmat uchun to'lovlar va rasmiy mablag'lar haqida ko'rinish →

Huquqiy asos va ko'rib chiqish sanasi

• Immigration Act, Article 19
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 24
• Immigration Act, Article 21
• Immigration Act, Article 100
• Act on the Employment of Foreign Workers, Article 17
• Enforcement Decree of the Act on the Employment of Foreign Workers, Article 23
• Enforcement Rule of the Act on the Employment of Foreign Workers, Article 14

Qonunga qarshi tekshirildi 2026-10-05

Qonunlar va bayonotlar o'zgarishi munosibati bilan har bir holatni alohida tekshirish kerak. Qonun nomlari maʼlumot uchun ingliz tilida keltirilgan. Koreya qonunlari rasmiy matn hisoblanadi.

Avvalo bu tekshiruvlar

• Ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish, shartnomadagi o'zgarishlar, ish joyini ko'chirish va yashash muddati tugash sanasini bir kalendar orqali birgalikda boshqarish hisobotlarni o'tkazib yuborishning oldini oladi.
• Agar ishdan bo'shagan chet ellik bilan bog'lanib bo'lmasa, uning qayerdaligi noma'lum bo'lganligi haqida xabar topilgan sanadan boshlab 15 kun ichida hisobot bering.

Ko'pincha so'raladigan savollar