永住·同胞·家属居留

F-5-10 永居申请条件 — 学位、3年停留期、1年全职工作、GNI收入

F-5-10 是由持有高科技领域学士学位或以上、韩国大学科学或工程学士学位或以上、或韩国研究生院硕士学位或以上,并在韩国公司工作了一定期限的外国公民申请的永居身份。基本条件包括:在韩国连续停留 3 年或以上、在相关领域工作 3 年或以上、申请时已从事全职正规就业 1 年或以上,且申请人自身的薪资达到或高于上一年度的人均 GNI。由于是否满足条件取决于期间的计算方式,因此首先需要准备一份按日期计算的明细表。

流程

  1. 1. 确认学位或资格类型

    首先确定适用哪种类型:高科技领域的学士学位、韩国科学或工程学士学位、韩国硕士学位、技术士资格等。海外普通工商管理学士学位与韩国商业硕士学位的审核方式不同,因此必须首先确定类型。

  2. 2. 计算停留与工作期间

    以申请日为准,逐日计算是否已在韩国连续停留 3 年或以上,并在韩国公司从事相关领域工作 3 年或以上。更换工作单位之间的间隔累计必须在 90 天或以下才能被认定为连续,在海外停留的期间也将被单独审核。

  3. 3. 检查就业与收入条件

    在申请时,您必须已从事全职正规就业 1 年或以上;自由职业或短工就业会导致问题。您的自身薪资必须达到或高于上一年度的人均 GNI,配偶的收入不计入您的收入中。

  4. 4. 准备基础知识要求

    您必须完成韩国移民与社会融合能力培训 (KIIP) 第 5 级,或在永居综合评估或入籍综合评估中获得 60 分或以上。这需要较长时间,因此请将其与停留期间的计算一并规划。

  5. 5. 确认剩余停留期限,然后申请

    如果当前的停留资格剩余期限少于 6 个月,请先办理延期,然后再申请变更永久居留资格。在提交申请前,请检查雇佣合同内容、在职证明、4 大社会保险记录和收入证明文件是否相互一致。

所需文件

  • 综合申请书、护照、外国人登陆证
  • 学位证明(对于海外学位,需经过认证程序)
  • 雇佣合同、在职证明、事业者登录证复印件
  • 4 大社会保险参保人员名单、工资单、工资所得税扣缴凭证
  • 韩国社会综合集成计划(KIIP)完成证明或综合评估分数确认书
  • 证明工作职责与专业相关性的材料

费用

出入境管理事务所费用另计。行业内的服务费通常在几十万 韩元 左右,并根据学位类型和工作经历的复杂程度而有所不同。我们将在根据您的停留和工作经历进行咨询后为您提供建议。

法律依据及审查日期

  • Immigration Act, Article 10-3
  • Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 12-2
  • Enforcement Decree of the Immigration Act, attached Table 1-3
  • Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 18-4

依据法规审查于

法规和公告会发生变化,因此每个案件都需要单独审查。 法规标题以英文提供,仅供参考。韩语法规为权威文本。

首先查看这些

  • 如果您的当前居留期限剩余不足 6 个月,请先办理延期。
  • 如果更换工作期间的间隔累计超过 90 天,工作连续性可能会中断。

常见问题

哪些学位可以申请 F-5-10 永久居留?
涵盖高科技领域的学士学位及以上、韩国大学理工科专业的学士学位及以上、韩国研究生院硕士学位及以上、技术士资格及类似资格。对于不在认可范围内的学位,例如海外普通工商管理学士学位,将与其他永久居留途径进行比较。
更换工作会中断工作年限吗?
如果更换工作期间的间隔总计在 90 天或以下,则视为连续。间隔期通过日期计算以确认这一点。
配偶的收入可以计入以满足 GNI 要求吗?
不可以。申请人自身的工资必须达到或高于上一年度的人均 GNI。
D-8(法人投资)法人的代表可以申请 F-5-10 吗?
由于代表董事很难证明雇佣关系,因此在许多情况下,通常会比较投资相关的永久居留或积分制等其他途径,而不是 F-5-10。具体途径将在审查公司结构和收入后决定。
我必须完成韩国社会综合集成计划(KIIP)吗?
您需要满足以下两个条件之一:完成韩国社会融入项目 (KIIP) 第 5 级,或在永居或归化综合评价中获得 60 分或以上。准备工作需要较长时间,因此最好提前制定计划。

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