外籍劳工四项强制保险 — 出国保证保险、15天内缴纳的工资保证保险和意外保险、3个月内缴纳的返程费用保险

流程

1. 1. 确认您的工作场所是否必须参加

   出国保证保险适用于《员工退休福利保障法》涵盖范围内、且雇用剩余雇佣期至少为 1 年的外籍劳工的雇主（《外籍劳工就业等相关法实施令》第21(1)条）。工资欠薪保证保险适用于未涵盖在《工资请求保证法》范围内或定期雇用人数少于 300 人的工作场所（同实施令第27(1)条）。属于特殊就业制度下的建筑工作场所（同法第12(1)1条）不属于上述两项保险的范围（同实施令第21(1)条但书及第27(1)条但书）。

2. 2. 雇主须在合同生效之日起 15 天内参加保险

   雇主必须在雇佣合同生效之日起 15 天内参加出国保证保险和工资欠薪保证保险（《外籍劳工就业等相关法实施令》第21(2)及第27(2)条）。出国保证保险在工资之外，按雇佣劳动部部长公布的每月金额进行累积，且工资保证保险必须保障至少为公布的金额。参加出国保证保险被视为建立了退职金制度（同法第13(2)条）。

3. 3. 劳动者自身的工伤保险与回国费用保险

   凡雇佣外国劳动者的工作场所，必须在雇佣合同生效之日起 15 天内办理工伤保险（《外国人雇佣等相关法实施令》第 28 条）。回国费用保险必须在合同生效之日起 3 个月内购买，并按各国公布的金额一次性或最多分 3 期支付（同令第 22 条第 1 款及第 3 款）。

4. 4. 月度缴纳、欠费以及农渔业保证书

   离境保证保险费必须按月缴纳（《外国人雇佣等相关法》第 13 条第 1 款），若欠费达到 3 次或以上，雇主将被处以行政罚款（同法第 32 条第 1 款第 5 项）。初犯罚款为 800,000韩元，第二次为 1,600,000韩元，第三次或以后为 3,200,000韩元（同法实施令附表）。未涵盖在工业事故补偿保险范围内的农渔业工作场所，在申请雇佣许可时，须提交加入农民及渔民安全保险的保证书（同令第 13-4 条第 6 项）。

5. 5. 离职或离境时的索赔与差额结算

   离境保证保险金应在劳动者离开韩国后的 14 天内支付（若因变更居留资格、死亡或类似原因提出索赔，则在申请之日起 14 天内，或在离境后 14 天内支付）（《外国人雇佣等相关法》第 13 条第 3 款）。若一次性支付的金额低于遣散费，雇主必须支付差额（同法实施令第 21 条第 3 款）。雇佣合同终止时，雇主必须在事件发生后的 15 天内提交雇佣变更报告（同法实施规则第 14 条）。

所需文件

• 无需提交申请表（这四项政策是雇主与劳动者直接与保险公司签订的保险合同；无需向政府机构提交单独的登记申请）
• 标准雇佣合同（《外国人雇佣等相关法实施规则》第 6 号格式；农业、畜牧业及渔业使用第 6-2 号格式） — 用于确认合同的生效日期
• 外国劳动者雇佣许可副本（《外国人雇佣等相关法实施规则》第 5 号格式）
• 外国劳动者外国人登录证或护照复印件
• 营业执照副本及显示常勤员工人数的记录（用于判定是否适用工资保证保险）
• 加入农渔业安全保险的承诺书（《外国人就业等相关法实施规则》第4-2号格式；不属于工伤赔偿保险覆盖范围的农渔业场所）
• 离境保证保险费缴纳记录（用于确认每月缴纳情况）
• 外国人就业变更报告（《外国人就业等相关法实施规则》第12号格式；在雇佣合同终止时）

费用

保费需根据雇佣劳动部长公布的金额直接向保险公司缴纳；关于地方政府是否补贴保费以及补贴比例，必须向各地方政府进行确认。本事务所的收费自上述金额起步，可能会根据外国人人数、雇佣时间及涉及的报告类型而有所不同；我们将在审核您的文件后提供准确的报价。

查看此项服务的费用和官方收费 →

法律依据及审查日期

• Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 12
• Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 13
• Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 15
• Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 23
• Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 30
• Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 32
• Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 13-4
• Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 21
• Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 22
• Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 27
• Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 28
• Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Attached Table
• Enforcement Rule of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 5
• Enforcement Rule of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 8
• Enforcement Rule of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 14

依据法规审查于 2026-10-25

法规和公告会发生变化，因此每个案件都需要单独审查。 法规标题以英文提供，仅供参考。韩语法规为权威文本。

首先查看这些

• 离境保证、工资保证和事故保险的期限是从雇佣合同生效之日起15天内计算，而不是从雇佣许可签发之日起计算（《外国人雇佣等相关法实施令》第21条、第27条和第28条），因此请在确定抵达和开始工作日期后尽快安排投保。
• 加入离境保证保险和工资保证保险也是签发新就业许可的必要条件（《外国人就业等法实施令》第13-4条第7项），因此未加入或欠费可能会影响后续的招聘程序。

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