일·생활균형 캠페인 참여 신청

진행 순서

진행 순서

1. 01

   가점 실익 확인: 참여하려는 입찰이 조달청 기술용역인지, 공고문 신인도 평가항목에 캠페인 참여기업이 들어 있는지 먼저 봅니다. 수행능력 점수가 이미 배점한도를 채우는 기업은 가점이 더해지지 않습니다.

2. 02

   실천사항 고르기: 정시퇴근, 회의·보고 간소화, 유연근무, 연차휴가 사용 활성화, 가족돌봄 시간 보장처럼 회사가 이미 운영하거나 곧 운영할 제도를 고릅니다. 지금 하는 제도를 정리하는 편이 증빙이 쉽습니다.

3. 03

   운영 증빙 정리: 취업규칙이나 내부 규정, 사내 공지문, 근태·휴가 사용 기록처럼 제도를 실제로 운영한다는 자료를 실천사항별로 묶습니다. 규정만 있고 운영 기록이 없는 제도는 실천 계획으로 따로 적습니다.

4. 04

   실천 계획서 작성: 앞으로 운영할 제도의 시행 시기, 대상 직원, 운영 방법을 구체적으로 적습니다. 심사는 제출한 실천내용이 구체적이고 실현 가능한지를 중심으로 봅니다.

5. 05

   참여 신청과 보완 대응: 고용노동부가 정한 방법으로 참여 신청서와 증빙을 제출하고 선정 결과를 기다립니다. 보완 요청이 오면 정해진 기간 안에 자료를 더 냅니다.

6. 06

   입찰 서류에 활용: 선정 확인 자료가 입찰공고일 기준으로 유효한지 확인해 적격심사 서류에 넣습니다. 입찰공고일 다음 날 이후에 생긴 자료는 평가에서 빠지므로 공고 일정에 맞춰 신청 시기를 잡습니다.

제출처·접수 경로

제출처·접수 경로

기한·진행 유의사항

기한·진행 유의사항

수임료·수수료 안내

수임료·수수료 안내

기본 수임료 포함 — 최초 자료검토, 구비서류 안내, 기본 신청서·신고서 작성, 1회 제출지원, 통상 1회 보완.

성공보수 안내 — 이 업무의 성공보수는 적법한 업무 범위에서 성공 시 별도 협의하여 서면 위임계약서로 정할 수 있습니다. 표시 내용은 결과를 보장하지 않습니다.

표시금액은 법정·표준 요율이 아닌 예상 시작금액입니다. 최종 수임료는 상담과 자료 검토 후 위임계약서에서 확정되며, 관공서 수수료와 실비는 변경될 수 있습니다.

기본 준비 서류

기본 준비 서류

신인도는 입찰공고일을 기준으로 평가하므로 공고일 뒤에 선정 결과가 나오면 그 입찰에서는 가점을 받지 못합니다.