D-7 주재원 비자 요건과 서류 — 본사 1년 근무, 지점·연락사무소별 초청 절차

진행 절차

1. 1. 유형 구분 — D-7-1과 D-7-2

   외국 회사가 국내 지점·연락사무소로 본사 인력을 보내는 경우는 D-7-1입니다. 국내 상장법인 등이 해외 지사(미화 50만 달러 이상 투자)에서 근무하던 외국인을 국내 본사로 부르는 경우는 D-7-2입니다.

2. 2. 파견자 요건 확인

   본사 등에서 1년 이상 근무한 임원·관리자·전문인력이어야 합니다. 국가기간산업이거나 미화 50만 달러 이상 영업자금을 들여온 외국기업의 국내지사라면 1년 근무 요건이 면제될 수 있습니다.

3. 3. 국내 설립형태와 업무범위 맞추기

   연락사무소는 고유번호만 받고 영업활동을 할 수 없으므로 시장조사·연락 업무에 맞는 인력만 파견할 수 있습니다. 지점은 외국환은행 설치신고, 등기, 사업자등록을 마친 뒤 영업활동이 가능합니다.

4. 4. 사증발급인정서 신청

   국내 사업장이 초청자가 되어 하이코리아 또는 관할 출입국·외국인관서에 사증발급인정서를 신청합니다. 초청사유서와 활용계획서로 왜 이 사람이 파견되어야 하는지 구체적으로 설명합니다.

5. 5. 입국 후 외국인등록과 가족 동반

   입국 후 90일 안에 외국인등록을 합니다. 배우자와 미성년 자녀는 동반(F-3) 자격으로 함께 체류할 수 있습니다.

필요 서류

• 사증발급인정신청서, 여권 사본, 증명사진
• 본사 파견명령서, 본사 재직·경력증명서(1년 이상 근무 확인)
• 국내 지점: 외국환은행 지점설치 신고서, 법인등기사항증명서, 사업자등록증
• 국내 연락사무소: 연락사무소 설치 신고서, 고유번호증
• 영업자금 도입 실적(외국환매입증명서 등, 해당 시)
• 초청사유서·인력 활용계획서
• 가족 동반 시 가족관계 입증서류(번역·인증본)

비용 안내

사증발급인정서 신청 서류는 국내 설립형태와 가족 동반 여부에 따라 범위가 달라집니다. 대행 수임료는 업계에서 수십만 원 선이며, 파견 인원과 서류 범위를 보고 상담 후 안내드립니다.

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근거·확인일

• 출입국관리법 시행령 별표 1의2
• 출입국관리법 제9조
• 출입국관리법 제31조

원문 대조: 2026-09-30

법령과 고시는 바뀔 수 있어 사안마다 개별 확인이 필요합니다.

먼저 확인하세요

• 국내 설립형태(지점·연락사무소)와 파견자의 실제 업무가 맞지 않으면 불허 사유가 되므로 신청 전에 업무범위를 먼저 정리합니다.

자주 묻는 질문